leyes y normas
como identificar riesgos labores de acuerdo alas normas establecidas
define como enfermedad laboral'
aquella que es contraída como resultado de la exposiciÓn a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
cada 3 años deben actualizar los riesgos laborales atendiendo los
nestudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales
En los casos en que una enfermedad no
figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como
enfermedad laboral
los riesgos laborales estan divididos en una serie de factores
agentes quìmicos
Los agentes quimicos pueden ser productos de limpieza, desinfectantes, pegamentos, plaguicidas, fertilizantes, disolventes, pintura. ymuchos màs productos que usamos de forma comùn. las sustancias quimicas pueden acceder a nuestro organismo por mùltiples vìas. entre ellas se encuentran: vìa respiratoria, vìa digestiva, vìa parental, vìa dermica
conocer las fichas de datos de seguridad como la identificaciòn de los peligros, tambien ay que tener en cuenta el manejo de los guantes y tapabocas industriales, tener un buen equipamiento ala hora de manejar productos quìmicos.
agentes fisiscos
Un riesgo fisico puede ser el ruido, iluminaciòn y vibraciòn.
En sonometro, luxòmetro, la vibraciòn se puede medir por sensores
El ruido puede generar estrès, desconcentraciòn. La iluminiciòn genera trastornos visuales fatiga visual. Vibraciones genera malas posturas, dolores, falta de concentraciòn tambièn genera mucho estrès, perdida auiditiva.
Adecuar las planatas para que esten con la luz necesaria, usar la luz natural limpiando luz vidrios las paredes para que de mas iluminaciòn, si hay ruidos fuertes tratar de utilizar audifonos, incluir descansos de 10 minutos pararse del puesto y estirarse.
agentes biologicos
agentes patògenos que producen infecciones
por bacterias paràsitos virus
puede haber reacciòn alèrgica al polen de algunas plantas
En clinias,hospitales y entidades de salud., laboratoriosclìnicos,biològicos y de bioinvestigaciòn
-diseñar planes de emergencia, cuando sea necesario, en funciòn de los riesgos previstos -mantener las plantas alejadas del olfato -utilizar guantes y tapabocas y trajes especiales ala hora de manejar residuos toxicos.
agentes psicosociales
acoso sexual laboral, acoso laboral, estres laboral,violencia laboral,inseguridad contractualsindrome burnout,conflicto familia-trabajo,trabajo emocional
El estres puede ser causado por el espacio de trabajo, carga de trabajo, monotonia
generar perdida de competividad, afecta ala empresa,pueden afectar a todos los sectores productivos
informar sobre los riesgos psicosociales, realizar pausas en el trabajo, garantizar con diciones ambientales saludables, recompenzar al trabajador por un buen rendimineto.
agentes ergònomicos
malas posturas, no tener todo en orden,estar en la misma posiciòn,alzar cosas muy pesadas.
estres, cansancio,fatiga
haciendo pausas activas, manejando buenas posturas ala hora de realizar algun tipo de trabajo como agachase, utilizar mecanismos de ayuda cuando se necesite hacer un trabajo de fuerza.
se establece la obligación de adelantar Programas de Salud Ocupacional
Sector Público Sector Privado Sector Cooperativo Economía solidaria Civil Comercial Administrativo y Campo de Aplicación Temporales
Trabajadores Dependientes Contratistas Cooperados En misión y Campo de Aplicación
Prevenir lesiones y enfermedades laborales Promover y proteger la salud de los trabajadores, gestionar peligros, prevención y promoción, Incentivar participación de trabajadores y Obligaciones del empleado
Cada año se debe actualizar la informaciòn cuamdo ocurra un accidente de trabajo mortal Un evento catastrófico en la empresa Cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en los equipos.
sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo. Peligros: Físicos, ergonómicos o biomecánicos, biológicos, químicos, seguridad, públicos, psicosociales, entre otros.
El empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos y herramientas. Eliminación del peligro que se un riesgo de Sustitución de Controles de Ingeniería Controles Administrativos Equipos y Elementos de Protección Personal
modifica el sistema de riesgos laborales
-Se cambia en todo el sistema el término Profesional por Laboral es decir ya no hablaremos de RiesgosProfesionales sino de Riesgos Laborales. -Salud ocupacional será ahora identificado como Seguridad y salud en el trabajo. -Incluye nuevos afiliados obligatorios al sistema como los independientes con mas de un mes de contrato ylos que laboren en actividades de alto riesgo, los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta. -En forma voluntaria se podrán afiliar los independientes que no están cobijados en el ítem anterior y losinformales. -Define nuevamente el término accidente de trabajo y enfermedad laboral sin grandes cambios a lorecordado del Decreto Ley 1295 de 1994. -
De alto riesgo tendrán supervisión por parte de las ARL (léase Administradoras de RiesgosLaborales antes ARP) y del Ministerio de trabajo, Las micro y pequeñas empresas que presentan una lata siniestralidad o que están clasificadas como dealto riesgo deberán fortalecer la prevención con la asesoría de la Administradora de Riesgos Laborales.
las visitas de verificación de la implementación del sistema de garantía de calidad en salud ocupacional y riesgos laborales se realizará por parte del Ministerio de Trabajo o a través de terceros idóneos, el costo de estas visitas será asumidos por parte de las ARL y el Fondo de Riesgos Laborales.
Se sancionará con hasta mil salarios mínimos mensuales vigentes cuando se detecten omisiones en losreportes de accidentes de trabajo y enfermedades laborales que afecten el índice de lesiones incapacitantes ola evaluación del programa de salud ocupacional.
Subtema
Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedanocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial,en todos sus órdenes, y del sector privado en general.
El trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho a: Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica, servicios dehospitalización, servicio odontológico, suministro de medicamentos, serviciosauxiliares de de diagnóstico y tratamiento, prótesis y órtesis, su reparación, y sureposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio derehabilitación se recomienda, rehabilitaciones físicas y profesional, gastos de traslado,en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios. -Subsidio por incapacidad temporal -Indemnización por incapacidad permanente parcial -Pensión de Invalidez -Pensión de sobrevivientes y Auxilio funerario.
Riesgos profesionales, Accidentes de trabajo, Enfermedad laboral
Riesgos profesionales
Accidente que seproduce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y laenfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
Accidentes de trabajo
todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte
Enfermedad laboral
todoestado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuenciaobligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medioen que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada comoenfermedad profesional por el Gobierno Nacional.