TIPOS DE RESPONSABILIDAD EN RIESGOS LABORALES

ADMINISTRATIVA

El empleador responde con multas o cierre de la empresa por el incumplimiento de las normas ante las autoridades administrativas. (Ministerio de la Protección Social, la Superintendencia Bancaria y la Superintendencia Nacional de Salud

No es necesario que se presente un AT o EL y busca sancionar al empleador por incumplimiento de normas de SST

Sanción por incumplir normas de SST (Ley 1295 de 1994 en su artículo 91, numeral 2, literal a), modificado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012
Sanción por no reporte de AT (artículo 30 de la Ley 1562 de 2012 )
Sanción por incumplir estándares mínimos de SST (artículo 36 de la Resolución 0312 de 2019)

LABORAL

Nace del contrato laboral, se protege a los trabajadores en caso de AT Y EL.Reconoce Promoción, prevención, prestaciones económicas y asistenciales por accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Delegada a la ARL a través de pagos mensuales y busca que el trabajador reciba prestaciones que se deriven de un AT o EL

Gastos Médicos(art 5 D 1295/94
Pensión de invalidez (ley 776/2002
Pensión de sobrevivientes (ley 100/93 ley 793 de 2003)

PENAL

Al presentarse un accidente de trabajo por culpa o dolo del empleador, surge de parte del causante del delito, una responsabilidad penal por las lesiones o el homicidio del trabajador

Es asumida directamente por el causante del mortal y busca que el responsable sea privado de su libertad

homicidio culposo (Artículo 23 codigo penal)

Generadores de Culpa
*Negligencia
*Imprudencia

Homicidio doloso (artículo 22 del Código Penal)

Tipos de Dolo
*Directo
*Indirecto
*De lesión
*De Peligro
*De impetu
*De propósito

Homicidio preterintencional (artículo 105 del Código Penal )

CIVIL

Es el pago de una indemnización de daños o perjuicios al trabajador y/o familiares,
cuando por culpa del empleador se causa o se presenta un accidente de trabajo o enfermedad laboral

Es asumida por el causante del daño y buscar reparación plena de perjuicios por culpa patronal

Daños y perjuicios patrimoniales

* Daño emergente
* Lucro Cesante

Generadores de Culpa
*Imprudencia
* Negligencia
* Impericia

Daños y perjuicios extrapatrimoniales

* Obejtivados
* Subjetivados

caso 1

Pregunta N° 1

ACCIDENTE DE TRABAJO

EL EMPLEADOR TIENE LA OBLIGATORIEDAD DE REPORTAR TODO ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL QUE OCURRA EN UNA EMPRESA

DENTRO DE LOS DÍAS HÁBILES SIGUIENTE A LA OCURRENCIA DEL AT O DIAGNOSTICADA LA ENFERMEDAD LABORAL

EL FUREL O FORMATO DEBE SER DILIGENCIADO POR EL MÉDICO DE LA IPS O EPS QUE CALIFIQUE LA PATOLOGIA COMO DE ORIGEN LABORAL

Pregunta N° 2

AT/EL

ACCIDENTE DE TRABAJO / ART 3 LEY 1562 2012

EVENTO O SUCESO REPENTINO QUE GENERA LESION EN EL MOMENTO DE EJECUTAR UNA ACCION U ACTIVIDAD

ENFERMEDAD LABORAL ART 4 LEY 1562 DE 2012

EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO QUE ES CONTRAIDA POR LA ACTIVIDAD LABORAL Y COMO RESULTADO OCASIONA DISCONFORT

EL CASO EVIDENCIA QUE FUE A CONSECUENCIA DE SU LABOR POR LA EXPOSICIÓN A RIESGOS EN SU TRABAJO ANTERIOR LO QUE REPERCUTE EN EL ACTUAL.

DEBE SER ESTUDIADO POR MEDICINA GENERAL Y ARL PARA UNA PRESUNTA ENFERMEDAD LABORAL Y SEGUIR PROCEDIMIENTO INDICADO

ENFERMEDAD LABORAL

Pregunta N° 3

TIPOS DE RESPONSABILIDADES ART 62 DEC 1295/94

LABORAL

DEPENDIENDO SI LA EMPRESA NO TENÍA AFILIADOS A SUS TRABAJADORES A LA ARL O EPS

CIVIL

DEPENDIENDO DEL PERJUICIO CAUSADOS AL TRABAJADOR POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SST AL NO GENERAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS

ADMINISTRATIVO

DEPENDIENDO DEL TIPO DE OMISION HACIA LA PROTECCIÓN DE SALUD E INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR PUEDEN GENERAR SANCIONES Y MULTAS

Pregunta N° 4

MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O CORRECTIVA

CORRECTIVAS

IDENTIFICAR RIESGOS EXISTENTES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

CONTROLES DE INGENIERIA

CAMBIO DE ENSERES Y MOBILIARIO ACORDE A LA ANTROPOMETRIA Y ERGONOMÍA

PREVENTIVAS

APOYO DE LA ARL

INSPECCION A PUESTOS DE TRABAJO POR PROFESIONAL IDÓNEO

APT/ ÁNALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

ACATAR RECOMENDACIONES POR LA EMPRESA

CASO 2

PREGUNTA 1

ACCIDENTE DE TRABAJO / ART 3 LEY 1562 2012

PORQUE

JUANA TUVO UN SUCESO REPENTINO A CAUSA DEL TRABAJO QUE LE PRODUJO UNA LESIÓN ORGÁNICA

SE PRODUJO DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA LABOR BAJO LA AUTORIDAD DEL EMPLEAADOR, FIERA DEL LUGAR DEL TRABAJO EN HORAS DE TRABAJO

PREGUNTA 3

RESPONSABILIDADES ART 62 DEC 1295/94

LABORAL

SI EL EMPLEADOR NO TIENE AFILIADOS A SUS TRABAJADORES A LA ARL, DEBE GARANTIZAR

PRESTACIONES ECONÓMICAS

PRESTACIONES ASISTENCIALES

CIVIL

PODRÍA INCURRIR EN

INDEMINZACIÓN TOTAL

POR PERJUICIOS A FAVOR DEL TRABAJADOR O DE SUS FAMILIARES

INDEMINZACIÓN ORDINARIA

PENAL

EL EMPLEADOR PUEDE SER PRIVADO DE SU LIBERTAD. ARTÍCULO 216 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

COMO CONSECUENCIA DE UN PROCESO PENAL POR LESIONES PERSONALES

PREGUNTA 2

DEBE REPORTARSE A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL) VIGILA EL CUMPLIMIENTO DEL DECRETO 1072 DE 2015

PORQUE

ES LA ENCARGADA DE REALIZAR EL PAGO DE PRESTACIONES ASISTENCIALES: ASISTENCIA MÉDICA, MEDICAMENTOS, REHABILITACIÓN

REALIZA EL PAGO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS: INCAPACIDADES, PENSIONES DE INVALIDÉZ OCASIONADA POR EL ACCIDENTE DE TRABAJO

PREGUNTA 4

MEDIDAS PREVENTIVAS

CAPACITAR A LOS EMPLEADOS EN LA IMPORTANCIA DE USAR EPP Y UTILIZAR LAS HERRAMIENTAS EN EL DESEMPEÑO DE SU LABOR Y EN LA 5 REGLAS DE ORO DEL RIESGO ELECTRICO

SEÑALIZACIÓN QUE INDIQUEN QUE LAS MÁQUINAS ESTÁN FUERA DE SERVICIO, O QUE NO SE DEBEN MANIPULAR

ESTAR EN PERMANENTE ACOMPAÑAMIENTO DE ALGUIEN QUE CONOZCA LA LABOR A EJECUTAR

REVISAR ANTES DE INICIAR LA LABOR, QUE SE CUENTA CON TODOS LOS EPP Y HERRAMIENTAS REQUERIDAS PARA EL DESARROLLO DE LA MISMA

INFORMAR LA IMPORTACIA DE REPORTAR INMEDIATAMENTE CUANDO ALGÚN ELEMENTO DEL AMBIENTE DE TRABAJO NO FUNCIONE CORRECTAMENTE

MEDIDAS CORRECTIVAS

PONER UN MEMORANDO AL SUPERVISOR POR NO ESTAR JUNTO A LAS PERSONAS QUE NO TENÍAN TANTA EXPERIENCIA EN LA LABOR

SANCIONAR A CARLOS Y JUANA POR TOMAR DECISIONES INSEGURAS QUE PUSIERON EN RIESGO SU INTEGRIDAD FÍSICA

HACER UN LLAMADO DE ATENCIÓN A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA DE ARTES GRÁFICAS, POR NO REPORTAR QUE LA GILLOTINA AL USARLA LES GENERABA CALAMBRES