U1. Mercado de trabajo y el perfil profesional

1.3. Perfil profesional

Capacidades, habilidades, experiencia y formación

Perfiles

Sector profesional

Puesto de trabajo

Competencias

Personales

Responsabilidad

Compromiso

Autonomía e iniciativa

Resiliencia

Sociales

Empatía

Comunicación

Asertividad

Negociación y resolución de conflictos

Gestión

Liderazgo

Gestión del tiempo

Trabajo en equipo

Organización

Técnicas y profesionales

Grupos

Soft skills

Hard skills

tipos

Conocimientos especializados

Competencias digitales

Idiomas

cultura general

Actitud

Comportamiento ante situaciones

1.4 Espectativas y requerimientos

Actividad profesional

¿de que quiero trabajar?

¿Donde?

Requerimientos

¿Titulación?

¿Características

¿Condiciones de trabajo?

¿Capacidad de oferta?

¿Competencias?

1.1. Itinerario formativo

¿Ampliación?

Grado medio

Grado superior

Subtópico

Acciones formativas

Afín con tus intereses

Desempeño laboral

Mayor capacitación

Trabajos más cualificados

+Retribución

+Responsabilidad

Elementos de inserción laboral

Intereses o expectativas

Mercado del trabajo

Aptitudes y competencias

1.2. Mercado del trabajo

Decidir tu itinerario formativo

Conocer el sector laboral

¿Como funciona?

Oferta y Demanda

Superior a la demanda

Puestos de trabajo sin cubrir

Superior a la oferta

Exceso de mano de obra

Solución

Requisitos exigidos

Condiciones de trabajo

Agentes que intervienen

Que ofrecen trabajo

Empresas públicas

Funcionariado

Carrera

Interno

Personal

Laboral

Eventual

Empresas privadas

ONG

Que demandan trabajo

oportunidades de empleo activas

Intermediarios entre oferta y demanda

SEPE

ETT

Agencias de colocación

Recursos humanos

Sitios web y apps

Bolsas de trabajo

Transversales

Condicionan procesos de intermediación

Factores que intervienen

Políticos

Económicos

Demográficos y sociales

Tecnológicos

distribución

Sectores

Mercado de trabajo

Primario

Secundario

Terciario

Cuaternario

Quinario

Familia profesional

26 Familias profesionales

Nuevos yacimientos de empleo

Generan oportunidades de empleo

Satisfacer necesidades

Gran capacidad de generar empleo