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von Graciana Genoveva Albán Palomino Vor 4 Jahren

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Cómo dar retroalimentasión

La retroalimentación efectiva se basa en reconocer los logros de los demás, valorarlos y luego hacer correcciones de manera constructiva. Es crucial identificar lo positivo en las acciones de los otros y, a continuación, proporcionar sugerencias para mejorar.

Cómo dar retroalimentasión

Cómo dar retroalimentasión

Interview a few of your colleagues and write down their answers. You can create a different mind map for each of them.

At the end of your small group discussion, share with the whole class what you learned about your colleagues.

Apoyar: cuando uno de los que conforman el grupo no se siente bien, Defender: a los que den su opinión y este bien, Cuestionar: cuando qrees que este actuando mal, pero con el respeto que se merese esa persona, Perdonar: un lider debe perdonar a las personas que le an lastimado, Amar: un lider debe amar a todos con respeto como a su hermano o hermana y El ejemplo: un lider debe ser el ejemplo a segir.

Type in your colleague's favorite celebration.

Como debe ser un lider.

Preguntar sobre su opinión y pueden aser mucho más.

Type in your colleague's favorite subject.

Como puedo liderar

Cuando les pueda ayudar un lider pueden poner mucho mas incluso de su propio lider y mejorar cada día.

Type in your colleague's favorite superhero.

Lo que se puede acer y comstruir

Encuentra algo que ellos ayan echo bien, valoralo y corrige.

Type in your colleague's favorite actor.

Encontrar lo que se esconde dentro de su alento.

Cuando ay algo que quieras hablar com esa persona espera el momento adecuado.

Type in your colleague's favorite TV show.

Aprender a callar y a desirselo personal mente a esa persona que el quieras desir algo, para no aserla avergonzar.

Respeta su trabajo como te gustaria que respeten el tuyo.

Type in your colleague's favorite singer.

Respetar el trabajo de las personas.

Corrige de la misma forma que te gustaria que te corrijan.

Type in your colleague's favorite song.

Corregir cuando sea nesesario cordialmente.

La regla de oro

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Las reglas para un lider.