Kategorien: Alle - bærekraft - miljø - etikk

von Christoffer August Bendiksen Bendiksen Vor 5 Jahren

566

Grønn markedsføring

Bærekraftig forretningsdrift innebærer en balanse mellom økonomiske, miljømessige og sosiale hensyn. Lønnsomhet er sentralt, da det sikrer stabile arbeidsplasser, bidrar til fellesskapet gjennom skatt og opprettholder bedriftens økonomiske helse.

Grønn markedsføring

Grønn markedsføring

Bedriftsetiske retningslinjer

Det er viktig at de bedriftsetiske retningslinjene oppdateres med jevne mellomrom, og at de kommuniseres til de ansatte gjennom for eksempel intern markedsføring og medarbeidersamtaler.
Etiske mål må inn i den daglige driften som andre viktige arbeidsområder. Det er viktig at de etiske målene
Vurderes og korrigeres jevnlig
Kommuniseres konkret og tydelig til alle
Settes for alle ansatte på alle nivåer
Er en tydelig del av de overordnede målene

Samfunnsansvar og omdømme

Fordelene med et godt omdømme er blant annet at bedriften
Tiltrekker seg investorer
Får et godt forhold til media
Kan få lavere innkjøpspriser
Få mer lojale kunder
Blir attraktiv som arbeidsgiver
Omdømme er omgivelsenes oppfatning av en organisasjon over tid. Omdømme er noe den gjør seg fortjent til.

Økonomisk bærekraftig forretningsdrift

Lønnsomhet betyr at bedriften går med overskudd, gir sikre arbeidsplasser og bidrar med skatter for fellesskapet. Behovstilfredsstillelse betyr at produktene bidrar til økt livskvalitet og levestandard. Det miljømessige aspektet innebærer at bedriften skal forsøke å bidra til:
At det er nok ressurser tilgjengelig for kommende generasjoner
En så miljøvennlig forretningsdrift som mulig
Bedriftens forretningsdrift er bærekraftig hvis den etterlever følgende kriterier
Miljøforhold
Økonomiske forhold

Mål for organisasjonens samfunnsansvar

En forenklet oppstilling over målområder bør dekke
Sosiale forhold
Økonomi
Hovedområdene til CSR er
Engasjement i lokalsamfunnet
Forbrukerspørsmål
Hederlig virksomhet
Miljø
Arbeidsforhold
Menneskerettigheter
Organisasjonsstyring
Det finnes ingen spesifikke krav til mål for samfunnsansvar, selv om større bedrifter er lovpålagt å redegjøre for sine aktiviteter og handlinger. Men for at en bedrift skal kunne kalle seg samfunnsansvarlig må den ha definert mål og krav til rapportering som har med nettopp samfunnsansvar å gjøre.

Organisasjoners samfunnsansvar

Bedrifter kan prinsipielt velge to fremgangsmåter for å møte bærekraftutfordringer:
Proaktivt (forsøke å være i forkant av utfordringen)
Relativt (møte utfordringen når den kommer)
Lover sier noe om hva som er lovlig og ulovlig, og tar nødvendigvis ikke stilling til hva som er etisk eller uetisk.
Etikk er læren om fellesskapsverdier i et samfunn og normene og reglene må følges for å virkeliggjøre disse verdiene.
To motiver for å ta samfunnsansvar
Det er bedriftsøkonomisk lønnsomt.
Det er etisk og moralsk riktig
Samfunnsansvar eller CSR er en forpliktelse bedriften har til å skape en bærekraftig økonomisk utvikling i samarbeid med de ansatte, deres familie, lokalsamfunnet. og samfunnet for øvrig for å øke alles livskvalitet.
CSR: Corporate Social Responsibility
Handler om hvordan bedrifter og organisasjoner skal forstås som en del av samfunnet.
NHO: Bedrifter skal produsere varer og tjenester på en lønnsom, anstendig og bærekraftig måte.
Milton Friedman: "Bedriftens og ledelsens eneste samfunnsansvar var å maksimere aksjonærenes rikdom".