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von damian fernandez Vor 4 Jahren

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Organigrama

Las relaciones laborales están regidas por derechos y deberes tanto para los trabajadores como para los empleadores. Los trabajadores tienen derechos fundamentales como la privacidad, la libertad de expresión y la protección sobre sus invenciones y descubrimientos en el ámbito profesional.

Organigrama

DERECHO DEL TRABAJO

DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES

TRABAJADOR

DILIGENCIA

NO CONCURRENCIA

CUSTODIA DE INSTRUMENTOS

OBEDIENCIA

FIDELIDAD

COLABORACIÓN

EL MAS RELEVANTE ES PRESTAR SU FUERZA DE TRABAJO AL SERVICIO DEL EMPLEADOR

SOBRE INVENCIONES PROPIAS

PRIVACIDAD

INTIMIDAD

LIBERTAD DE EXPRESIÓN

A LA INFORMACIÓN PROFESIONAL

SOBRE DESCUBRIMIENTOS

EL MAS RELEVANTE ES RECIBIR EL PAGO DE SU SALARIO CORRESPONDIENTE

EMPLEADOR
DEBERES

BALANCE SOCIAL

INFORMACIÓN

FORMACIÓN PROFESIONAL

LLEVAR LIBROS

IGUALDAD DE TRATO

NO DISCRIMINACIÓN

DE LA SEGURIDAD SOCIAL

SINDICALES

DILIGENCIA E INICIATIVA

OCUPACIÓN EFECTIVA

PROTECCIÓN

SEGURIDAD

PREVENCIÓN

EL MAS IMPORTANTE ES EL PAGO DE LA REMUNERACIÓN AL TRABAJADOR

DERECHOS

ORGANIZAR

PODER REGLAMENTARIO

PODER DISCIPLINARIO

ALTERAR CONDICIONES

CONTROLAR

DIRIGIR

EL MAS IMPORTANTE ES RECIBIR LA FUERZA LABORAL QUE LE DEBE EL TRABAJADOR