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Es un proceso que implica un conocimiento riguroso del entorno interno y externo en el cual el logro de los objetivos a ser más competitivo sobre el tipo de planeación particular
Es una planeación que consiste en plantear los objetivos sin análisis rigurosos del entorno externo e interno y espera que las personas que estén involucradas en este trabaje para lograrlo
Características de las organizaciones sin fines de lucro
*Ser instituciones que no buscan recaudar capital para repartir ganancias entre sus miembros. *Conducir todos sus esfuerzos y objetivos en ayudar y colaborar con acciones sociales, a través de causas concretas. *Ser entidades reconocidas ante la ley que se definen según su organización y labor. Ante la ley puede ser una fundación, asociación, mutual, cooperativa, delegación o federación, entre otras variantes. *Tener una estructura y un desempeño interno similar al de una empresa, con un director administrativo a cargo y responsables jerárquicos. *Tener personal que trabaja ad-honorem o de manera voluntaria, por lo que suelen cambiar de empleados de manera regular. *Recibir donaciones, aportes periódicos y esporádicos, por lo que deben contar con una administración ordenada y transparente.