O Papel da EaD Corporativa naGestão do Conhecimento
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Desmisitifcar a GC
1 - alguém aqui ainda acredita que fazer Gestão do Conhecimento é simplesmenteelencar os treinamentos necessários para os funcionários da empresa?2 – alguém aqui trabalha em alguma empresa em que se pensa assim?
de alguma forma Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento estão fortemente relacionados
Metodologia?
definir o que entende por Gestão do Conhecimento de forma mais clara possível
criar uma linguagem comum.
formar uma equipe interdisciplinar
criação de Plano Diretor de Gestão do Conhecimento
utilizar a expressão Gestão do Conhecimento Organizacional,
evitar os "incautos", que irão complicar ainda mais as coisas simplificandoou menosprezandoo conceito de GC
Levar em conta que a organização é um quadro dinâmico em que pessoas vão e vem
EaD Corporativa vem se apresentando como importante elemento de comunicação
Exemplos
Vale com processo de tutoria
Emergencia do conhecimento dentrod a teoria do caos
parceria estratégicas entre empresas e forncedores do setor elétrico
Educação aDistância
Metodologia favorece a espiral do conhecimento
Como é que a EaD vem fazendo para valorizar o conhecedor ?
Estilso de aprendizagem e estilsod e ação/decisão
equivocos comuns sobre EaD- o objeto da EaD é basicamente a transmissão de conhecimento explícito.- EaD é tipicamente uma prática estruturada, e limitada no tempo e noescopo, para ganhar eficiência- na EaD o conhecedor é um indivíduo- Por outro lado, o compartilhamento do conhecimento tácito requer processos mais interativos do que os que são habituais no ambiente típico de EaDhttp://br.groups.yahoo.com/group/MDSENAED2/message/84
As competências da tutoria da EaD e dos modedoradores de comunidades virtuais da GC são muito próximasperfil que vem sendo utilizado nas tutorias em EAD, este profissional está mais próximo da figura de um professor - e com isso resgata todas as tendências tecnicistas e tradicionais da docência presencial - do que da figura de um problematizador
Educação Corporativa
muitos imaginam que educação corporativa é qualquer ação de treinamento e não é
visão estratégicados negócios da empresa
Comporta ações de educação continuada, educação permanente e pesquisa
Universidade Corporativa, ouAções de Gestão do Conhecimento como umaestratégia.
Pode ser alavancada pela EaD
Cuidado em não transformar o tutor da Ead em professorou instrutor na EC
links
Modelo da Dinâmica da Relação entre Gestão do Conhecimento Organizacional e Aprendizado Organizacional
Mediador / coaching / tutor