"Управлінська діяльність директора ЗДО"

відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти;

здійснює керівництво і контроль за діяльністю ЗДО;

діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях;

розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

приймає на роботу та звільняє з роботи працівників ЗДО

видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку;

щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу та ін.

Конституцією України;

Програмою "Дошкільна освіта"

Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту";

Законом "Про охорону дитинства";

Державною національною програмою "Освіта";

Конвенцією про права дитини;

Положенням про заклад дошкільної освіти №86 від 27.01.2021 р.

законодавчими та нормативно-правовими актами;

рішеннями уповноважених органів, їх наказами;

Програмно-методичними матеріалами Міністерства освіти і науки України, молоді та спорту, Міністерства охорони здоров’я України;

завданнями, спланованими у річному плані роботи закладу дошкільної освіти на навчальний рік.

вміння ставити актуальні, теоретично обґрунтовані та практично значущі цілі;

вміння здійснювати кваліфікований самоаналіз та аналіз діяльності всіх учасників освітнього процесу

вміння здійснювати тактичне планування діяльності всіх учасників освітнього процесу, зокрема й своєї;

вміння за допомогою ефективних засобів обирати й реалізувати поставлені цілі та коригувати раніше визначену тактику, співвідносячи її з реальними умовами освітнього процесу;

Видавати накази і розпорядження, які є обов'язковими для виконання всіма працівниками навчального закладу.

Діяти від імені навчального закладу, представляти його у державних та інших органах, установах, організаціях, підприємствах України та за її межами.

Укладати договори, які не суперечать чинному законодавству та не передбачають фінансових зобов’язань.

Заохочувати працівників закладу, порушувати клопотання перед управлінням освіти про нагородження.

Порушувати клопотання перед розпорядником коштів про преміювання працівників закладу.

Укладати трудові договори з педагогічними та іншими працівниками, відповідно до законодавства про працю.

Бути присутнім на будь-яких заняттях, що проводяться з вихованцями закладу.

Делегувати власні повноваження ‘ вихователю-методисту або іншим працівникам.

Організовувати профілактичну роботу щодо попередження травматизму і зниження захворюваності серед учасників навчально- виховного процесу.

Створювати безпечні умови організації навчально-виховного процесу згідно з положеннями чинного законодавства, відповідати за дотримання вимог нормативних документів з охорони праці, безпеки життєдіяльності, цивільної оборони, санітарно - гігієнічних норм, пожежної безпеки.

Вживати заходів щодо приведення інженерно-технічних комунікацій, устаткування, обладнання у відповідність до чинних стандартів, правил, норм з охорони праці.

Укладати колективний договір (угоду), що містить розділ охорони праці, безпеки життєдіяльності та забезпечує його виконання.

Організовувати роботу комісії з перевірки готовності навчального закладу до нового навчального року та до роботи в осінньо-зимовий період, підписувати відповідні акти.

Організовувати звітування з питань профілактики травматизму, видавати накази, розпорядження з цих питань

Організовувати роботу з розробки програми вступного інструктажу та здійснювати контроль за проведенням всіх видів інструктажів з охорони праці та безпеки життєдіяльності.

Організовувати та контролювати проведення в установленому порядку обов'язкових періодичних медичних оглядів учасників навчально-виховного процесу навчального закладу.