Calidad, Excelencia, Valores y Cultura en las organizaciones.
Cultura
Fomentación
La productividad y felicidad de un equipo de
trabajo depende de la cultura que se lleva cabo
en la organización.
Normalización
Elaborando un ambiente de cultura se verá una
mejor comunicación en la organización.
Optimización
La cultura debe ser acorde a la organización,
tomando en cuenta su personal.
Control
Debe controlar que la cultura se adapte al tipo de organización.
Dirección
Se debe gestionar que el ambiente de cultura prospere en la organización.
Objetivos
La cultura tiene el objetivo de mejorar la productividad de la organización.
Alcances
Siempre debe coexistir dentro de la organización.
Función
Todas las personas dentro de la organización coexistan en armonía.
Calidad
Fomentación
Como base a sus principios, la calidad debe verse
reflejada en los procesos productivos.
Normalización
Normalizando los procesos de calidad se obtendrán
mejores resultados.
Optimización
Los procesos de calidad deben ser organizados de
manera optima para mejorar los resultados.
Control
La calidad conlleva al control de una optima supervización.
Dirección
La calidad se debe gestionar constantemente para
no cometer errores de producción.
Objetivos
La calidad se ve reflejada en los objetivos.
Alcances
La calidad tiene el alcance de mejorar la excelencia de la organización.
Función
Ver reflejados los objetivos que se plantearon para este resultado.
Excelencia
Fomentación
Se ve reflejada cuando los productos y
resultados son de buena calidad.
Normalización
Elaborando diagramas de excelencia se
tendrá un mejor concepto de cuales son
sus objetivos.
Optimización
Los objetivos planteados para la excelencia
deben optimizarse para obtener mejor resultado.
Control
Para una optima excelencia debe haber un optimo control.
Dirección
Una óptima dirección garantiza la excelencia.
Objetivos
La excelencia es el resultado de los objetivos.
Alcances
Tiene el alcance de mejorar los resultados.
Función
Seleccionar alas mejores personas para los puestos administrativos, con el fin del logro de los objetivos y excelencia.
Topic principal
Fomentación
Deben coexistir dentro de la organización y
ser aplicadas entre todos los miembros.
Normalización
Aplicando los valores se mejorarán las normas
en el entorno.
Optimización
Debe ser expresados entre las personas para que
tengan un optimo resultado.
Control
Tener control de que los valores sean óptimos dentro de
la organización.
Dirección
Los valores son parte importante de la dirección de una organización, ya que se ven reflejados en ella.
Objetivos
Tienen el fin de mejorar el ambiente de la organización.
Alcances
Deben tener el alcance de ser aplicados por todas las personas dentro de la organización.
Dirección
Mejorar el ambiente y comunicación dentro de la organización.