EJERCICIO 3
• DERECHOS FUNDAMENTALES Y PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN TOMADOS DE LA CONSTITUCION COLOMBIANA
• EL SINDICALISMO LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y MECANISMOS DE SOLUCION
EL SINDICALISMO LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y MECANISMOS DE SOLUCIÒN
1. FUNCIONES DEL SINDICALISMO
negociacion colectiva
presenta a los trabajadores en la negociacion de contratos laborales y convenios colectivos.
defensa legal
ofrece capacitacion y recursos para que los trabajadores entiendan sus derechos y mejoren sus habilidades.
educacion y formacion
proporciona apoyo legal a los trabajadores en casos de despidos injustificados o violaciones de derechos.
2. IMPACTO DEL SINDICALISMO EN LA SOCIEDAD
Contribucion a la estabilidad social y economica
organiza el dialogo y la negociaion en el lugar del conflicto buscando una mayor equidad social y defendiendo a los grupos mas vulnerables.
protege los derechos laboralesy promueve condiciones justas del trabajo.
Defensa de derechos laborales
Participacion en políticas publicas
Incluye en la creación de políticas que benefician a la clase trabajadora.
3. LA NEGOCIACIÒN COLECTIVA
Funciones de la Negociacion Colectiva
establece estandares adaptados a las necesidades de la empresa y equilibra los intereses de empleados y empleadores.
Proteccion de derechos laborales
Asegura que se respeten los derechos de los trabajadores y evita abusos.
Mediacion de conflictos
Actúa como canal para resolver disputas laborales y mejorar las relaciones entre trabajadores y empleadores.
4.HABILIDADES Y PREVENCIÒN DE CONFLICTOS
Establecimiento de acuerdos claros
Establece acuerdos claros, reduce la probabilidad de conflictos laborales.
Fomento de dialogo social
El dialogo social mejora la relación laboral y la cooperación.
Empoderamiento de los trabajadores
El empoderamiento de los trabajadores les permite influir en decisiones que afectan su trabajo y su vida.
5. CONTRIBUCIÒN A LA ECONOMÌA
Mejores condiciones laborales
Mejores condiciones laborales aumentan el poder adquisitivo de los trabajadores y favorecen el crecimiento económico.
Promoción de la equidad
La promoción de la equidad reduce la desigualdad en el lugar de trabajo.
Desarrollo de normas laborales
El desarrollo d normas laborales beneficia a todos y establece estandares en la industria.
6. FUNCIONES DE LOS MECANISMOS DE SOLUCIÒN.
Resolucion de conflictos
Los mecanismos de solución facilitan la resolución pacifica de disputas.
Mantenimiento de relaciones
Los mecanismos de solución ayudan a preservar las relaciones entre las partes involucradas.
Control de resultados
Los mecanismos de solución permiten a las partes tener un mayor control sobre el resultado final.
7. IMPORTANCIA DE LOS MECANISMOS DE SOLUCIÒN.
Prevencion de escaladas
Los mecanismos de solución ayudan a manejar y resolver problemas antes de que se conviertan en disputas mayores.
Fomento de la comunicación.
Los mecanismos de la solución promueven un dialogo abierto y constructivo entre las partes.
Mantenimiento de relaciones
Los mecanismos de solución contribuyen a preservar y mejorar las relaciones interpersonales profesionales.
LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA DE 1991
1. DERECHOS FUNDAMENTALES
Derecho a la vida (art. 11)
Se establece como inviolable y fundamental
Derecho a la igualdad (art. 13)
Prohíbe cualquier forma de discriminación
Derecho a la Libertad (art. 20)
Garantiza la libertad de expresión, de conciencia y otros derechos.
2. DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
Educación (art. 67)
reconoce el derecho a la educación para todos los ciudadanos.
Salud
Reconoce el derecho a la salud para todos los ciudadanos.
Protección de la familia (art.42)
Reconoce el derecho a la protección de la familia para todos los ciudadanos.
3. PRINCIPIOS DE SOLUCIÒN
Debido proceso (art. 29)
Asegura el respeto a las garantías judiciales y a un juicio justo.
Buena f`è
obliga a las autoridades y ciudadanos a actuar con honestidad y transparencia.
Solidaridad
Promueve el bienestar común y la Justicia social.
4. MECANISMOS DE PROTECCIÒN
Acción de Tutela
Permite a los ciudadanos proteger sus derechos fundamentales frente a acciones u omisiones de las autoridades.