Creatividad Empresarial Caso de Exito
Subtema
Una cultura de trabajo que atrae el mejor talento. A partir de la creatividad empresarial
Objetivo: Mediante la creatividad empresarial Google pretende generar una nueva estrategia de atracción y retención del talento humano
Cultura Google
Innovacion y creatividad
Creatividad empresarial en Google
Transparencia
Colaboracion
Espacios fisicos: Oficinas sin pared divisoria
Facilitar la colaboracion y comunicación entre empleados
Valores que los identifican
Que lo hace un caso exitoso ?: Google les proporciona a sus empleados un paquete estándar de beneficios sociales: comedores, gimnasios, salas de masajes, peluquerías. Esto permite retener el talento y mejorar los resultados laborales aumentando los niveles de satisfacción. A su vez que se logra atraer talentos a partir de los beneficios no monetarios ofrecidos. Con esto logran incentivar la creatividad de sus empleados, los cuales aportaran nuevas ideas para Google.
Nooglers
“En un trabajo creativo se plantea constantemente cómo hacer las cosas de otra forma, se analizan puntos de vista alternativos, se habla con la gente, se hace autocrítica y sobre todo se disfruta.
“Como empresa nos enfocamos en el retorno de inversión de cada programa. Hay estudios que demuestran que programas de beneficios como los nuestros pueden mejorar la retención, así como el desempeño; sin embargo, hay muchas otras cosas que son difíciles de medir – la creatividad, por ejemplo, sólo puede medirse a largo plazo. Al final del día, siempre será mejor trabajar para una compañía que se preocupa por ti”, Es el testimonio de una empleada de Google