Cimientos básicos
Productividad
El departamento que responde a las necesidades de la empresa y el sector productivo. Es la responsable de toda la capacitación en el medio laboral.
Topic principal
Topic principal
Formación Profesional
Facilitadores
Formación Metodológica
Acreditación
Categorías
Se les paga según su ramificación
Grupo 2: licenciados, ingenieros, maestros técnicos
300-350
Grupo 1: técnicos y peritos
290
Grupo 3: magister, estudios especializados, PHD
500
A tomar en cuenta
Antes de contratar/buscar/utilizar los servicios de un facilitador tenemos que verificar el expediente del mismo en el banco docente. Para confirmar la veracidad de sus capacidades y que se encuentre debidamente acreditado
Llevar un registro de incidencias
Uso de Carnet
Gestión de bata
Actualizaciones
Cuando el facilitador labora fuera de la ciudad, se les asigna el pago del transporte.
Recuperacion de costo
Centros Operativos del Sistema (COS)
Qué es
Entidades que ofertan programas de formación técnico profesional acreditadas por el INFOTEP
Beneficios de ser cos
Recibir asesoría y asistencia técnica en materia de; diseñó y revisión de curricular e investigaciones tecnológicas, desarrollo técnico didáctico, servicio de admisión, información y empleo, certificación ocupacional, gestión estratégica y administración profesional
Exhibir la resolución y el certificado de acreditación emitidos por el INFOTEP
Requisitos para ser cos
Ser una entidad organizada conforme a las leyes de la RD
Ofertar programas de capacitación y formación profesional establecidos por el INFOTEP
Poseer el equipamiento y mobiliario necesarios para impartir los programas de capacitación y formación profesional que ofrece
Disponer de personal docente con la calificación técnica y metodológica, según las características de los programas a impartir
Poseer las instalaciones físicas para área administrativa y recepción, aulas, talleres y/o laboratorios, biblioteca, facilidades sanitarias, cafetería, espacios físico en general.
Poseer medios didácticos (audiovisuales, manuales, otros), adecuados a los programas de formación profesional a impartir
Ofrecer servicio de admisión, información profesional y empleo a sus participantes y egresados
Contar con organización administrativa y de gestión (estructura, planes, presupuesto, contabilidad organizada, etc), acorde con las exigencias del mercado de la formación profesional
Generalidades
hay 72 COS entre las 14 provincias
Los convenios son anuales
Los convenios son acuerdos que realiza INFOTEP con los COS con los fines de poder brindar los servicios de capacitación para llegar a un mayor número de personas
Tipos de convenio
Por adjudicación
Se le asigna de manera directa un presupuesto a un COS
FONDOS CONCURSABLES
La realizace de un concurso abierto a nivel nacional de ciertas cantidades de acciones formativas. el INFOTEP elige las mejores propuestas.
Seguimiento
Solicitud de Pago
Ejecución de acciones formativas
Seguimientos
Guia Operativa
Es una herramienta de supervisión y evaluación, permite que al asesor tener una guía de las cosas que tiene que esperar del facilitador en el momento de impartir sus clases
Hay que instruir al facilitador que es nuevo sobre el método de evaluación
Se hace un plan de mejora de ser necesario, esto es en caso de que veamos conductas, actitudes o formas de trabajo inadecuadas por parte del facilitador
El facilitador tiene que firmar el formulario
El facilitador debe tener una serie de documentos al momento de impartir sus clases y durante todo el curso. Estos documentos son;
Plan de ejecución
Generalidades
Debe estar debidamente llenado, con las fechas y temas correspondientes
El facilitador no debe saltar el contenido del programa ni dar un tema que no corresponde a la fecha impartida
Es como un mapa en donde se ejecutan el cómo se iniciará y terminará una jornada
Registro de asistencia
Generalidades
Siempre utilizar la casilla de observación cuando sucede cualquier eventualidad no escrita, es decir, una hora de almuerzo, cuando el curso de ese día termina antes de lo anticipado, etc.
Nunca dejar espacios vacíos, se coloca una raya para aquellos participantes que no estén, ya sea por DE, AE, R o A
Se debe pasar lista durante los primeros 10 minutos de inicio de clase
Se le recomienda al facilitador llevar un control personal de las asistencias de sus participantes, en caso de entregar el registro y no recordar el estatus de dicho estudiante al momento de evaluarlo
El facilitador debe revisar el registro después de cada clase, para asegurarse de que no se haya olvidado de hacer alguna anotación o eventualidad de ese día
Leyendas
A (Ausencia)
Porcentaje para calcular las ausencuas
1-50 horas 5%
51-250 horas 10%
251-500 horas 8%
501 horas en adelante 5%
3 Tardanzas es 1 ausencia
2 P/P (presencial parcial) es 1 ausencia
A/E (Ausente con Excusa)
Implica que la excusa es formal (certificado médico, carta de trabajo, etc) El facilitador debe insertar al participante si tiene una excusa formal, se le asignará tareas y deberes para compensar las horas perdidas, solo se permite el 20% de inasistencia.
T (Tardanza)
Se coloca la tardanza si es el participante llegó al curso después de los 10 minutos del inicio de clase
PP (Presencial Parcial)
Se coloca PP si el participante llega a la clase después de haber transcurrido el 50% de las horas programas de ése día.
R (Retirado)
Cuando el participante sobrepasa la cantidad de insistencia permitidas en una acción formativa
Cuando comete alguna falta grave
Cuando no alcanza los objetivos establecidos en los 3 primeros módulos, dígase, calificaciones por debajo de lo establecido
De (Desertó)
Para calificar a alguien como Desertor es importante saber el origen de esta, saber sus razones. Éste siempre toma la decisión de abandonar/dejar el curso, es a voluntad del participante
Registro de calificación
Programa actualizado del curso
Generalidades
preferiblemente en físico
Los programas se revisan periódicamente, por lo tanto hay que revisar que el programa que este usando el facilitador esté actualizado
Material de Apoyo y Didáctico
Pertinente
Estar acorde con lo que se está impartiendo
Creativo
Que motive
Nomina
Evaluaciones
Plazos en el SNFP
Plazo de inicio de acción formativa
El facilitador cuenta con 10 días para registrar a los participantes en el sistema después de iniciada la acción formativa.
Para poder verificar correctamente la documentación y tenerla a mano
Para tener al grupo formado
El asesor debe asegurarse de que realmente el curso inició, ya sea con una llamada del facilitador o investigando por otras vías para saber la fecha concreta en que se inició la acción formativa
Contrato
La solicitud de contrato debe hacerse 10 días antes del inicio de la acción formativa
Las solicitudes de contratos de CP, sólo toman 3 días antes del inicio de la acción formativa.
Plazo de termino de acción formativa
El asesor dispone de 20 días para la aprobación del termino de A/F
Centro tecnológico
Es responsable de la capacitación realizada en las instalaciones institucionales.
Cimientos básicos
Modalidades
Dual
El departamento encargado de esta modalidad es el Centro Tecnológico
Forma a los participantes en una carrera técnica
Está dividida por ciclos
Sólo se entrega certificado cuando participante ha terminado de completar la carrera técnica
Tiene contenido transversal
El estudiante trabaja en una empresa y un día a la semana viene a la institución para tomar clases
Los encargados de evaluar a estos estudiantes no deben ser de INFOTEP y son entes expertos en el área
Itinerario
Esta modalidad se caracterizan por cumplir con un horario de clases normal y finaliza con una evaluación práctica, realizada por una comisión evaluadora.Se le otorga un certificado a los estudiantes cuando terminan un módulo.
Habilitación
Las capacitaciones que son catalogadas como habilitación son las que abren las puertas para la continuación de la formación y seguir con las clases de complementación
Complementación
Son las acciones formativas que constituyen las carreras luego de haber recibido la habilitación
Comisión evaluadora
Es un grupo de expertos en el área que determina las competencias de cada participante para otorgársele el título de técnico o maestro técnico.
FCC
Generalmente se imparten en los COS, es una formación continua que sólo se certifica una vez terminado el programa completo
Maestría Técnica
Hay maestrías en casi todas las carreras, tienen una duración de aproximadamente 1 a 2 años, como requisito se solicita ser técnico.
Capacitación Permanente
Son capacitaciones puntuales que responde a las necesidades específicas de los empleados de las empresas. Son de 60 horas o menos, como finalidad tienen el objetivo de actualizar a los que y están desempeñando un puesto para mantenerlos vigentes y no pierdan sus puestos de trabajo.
Programas Vulnerables
Capacitación para personas con un nivel muy bajo de escolaridad y sectores en alto riesgo.
Modalidades de certificación
Validación ocupacional
Los departamentos encargados de esta modalidad son:
-Centro Tecnológico
-Formación Profesional
Se validan los conocimientos que una persona haya obtenido por cualquier vía y no esté certificado
Se cumplen ciertos requisitos tales como; la edad, experiencia y carta de cliente que avalen esta experiencia
Se realizan entrevistas, tutorias y una evaluación tanto teórica como práctica.
Se obtiene titulación si su calificación es de 80 o más puntos
Homologación
Si obtienes un título técnico en el extranjero, el INFOTEP hace una comparación de ambos programas para validar dicho título
Validación por competencia
Los departamentos encargados de esta área son Productividad y Centro Tecnológico