Codigo de Trabajo

Titulo 1

Regula el trabajo como un derecho y oblogacion de trabajadoredb

Prohibe las ventas de licor en lugares de trabajo

Propone las ordenes a casa empresa de trabajo deben de ser dadas en español

Todo contrato individual obliga al trabajador a dar sus servicios a las ordenes del patrono

El contrado dice que debe de desempeñar

Debe de incluir garantias y derecjos

Este puede ser verbal o escrito

Obligaciones de los Patronos

Enviar en enero y Julio un informe que tiene qe tener, salarios, nombres y edad de los trabajadored

Guardar a los trabajadores la debida consideracion

pagar al trabajador el salario correspondiente

Dar a los trabajadores los utiles, instrumentos y materiales para que trabajen

Prohibiciones de Patronos

Exigir o aceptar dinero de gratificacion

Obligar a que se retiren de algun sindicato

Retener por su sola voluntad las herramientas u objetos de trabajadores

Hacer colectas o subcripciones obligatorias

Obligaciones de los trabajadores

Desempeñar el servicio contratado

Ejecutar este con la intensidad, cuidado y esmero

Observar las buenas costumbres durante el trabajo

Prohibiciones de los trabajadores

Abandonar el trabajo en horas de labor injustificadas

Trabajar en estado de embriaguez

Portar armas de fuego

Puede ser total o parcial

Suspencion del contrato por:

Falta de materia prima

Incapacidad del patrono

El despido es sin responsabilidad patronal

puede ser terminado cuando el trabajador muera o mutio consentimiento

No se puede contratar mujeres menores de 18 para trabajar de noche

se prohibe el trabajo nocturno de menores de 18

No se puede contratar mujeres para que trabajen de noche a menos de que sean enfermeras, madres o analogas

No se puede despedir a mujeres embarazadas sin razon injustificada

Licencia de maternidad es de un mes y tres dias despues del partp

Capitulo II

5 y 19 horas y el nocturno de 19 a 5

Jornada de 8 horas

Trabajos no peligrosos de 10 hasta 8 horas

Capitulo IV

El salario es la retribucion del patrono

No puede ser menos que el que da la ley

Liquidado por completo con el pago

Capitulo V

Todo trajador tiene un salario minimo de fijacion periodica

Se fija por la ley por contratos laborales

Articulo 193

Todo patrono esta oblogafo a asegurar sus trabajadores

Articulo 194

Expedir el seguro es:

Actividad laboral de personas fisicas

195: Riesgos de trabajo con ocasion del trabajo que hacen

196: accidentes de trabajo:

Trayecto usual a domicilio

Cumplimiento de ordenes a patronos

Curso de interrupcion del trabajo

197: Enfermedad patologica que resulte causa de un motivo

198: Trabajo ejecutado directamente como factor desencadenante, se da una incapacidad

199: Riesgos del trabajos se produce por: y no se responsabiliza

Provocados intencionalmente

Debidos a embriaguez

200: Trabajadores son tambien aprendices y demas personas que no reciben salario

201: Beneficio de trabajadores es obligatorio, universal y forzoso seguro contra riesgos del trabajo em actividades laborales