CLASIFICACIÓN DE ORIGEN Y PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
Procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva al accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral) o si ocurre por causas que no están relacionadas con la labor que desempeña (origen común) de acuerdo a lo establecido por la normatividad vigente.
CLASIFICACION DE ORIGEN
PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
Perdida de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo.
Normatividad relacionada con accidentes de trabajo y enfermedad laboral, Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se establecen disposiciones de vivienda, higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo. Ley 100 de 1993, Articulo 177 Entidades Promotoras de Salud. Articulo 185 IPS Institución Prestadora de servicios de Salud. Decreto 1295 de 1994. Art. 21 del Ministerio de Gobierno. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Norma Técnica Colombiana - NTC-3701 - 1995. Higiene y seguridad. Guía para la clasificación, Registro y Estadísticas de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Resolución 156 de 27 de enero del 2005 Ministerio de Protección Social. Formato de informe para accidente de Trabajo del Empleador o contratante Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de la Protección Social por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Resolución 2346 de 2007 de Ministerio de la Protección Social. Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Decreto 2376 de 2010 del Ministerio de la Protección Social. Por medio de la cual se regula la relación docencia - servicio para los programas de formación de talento humano del Área de la Salud.
TIPOS DE RIESGOS LABORALES
ENFERMEDAD LABORAL
ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalides o la muerte.
Un trabajador del sector de la construcción, (colectivo en el cual existe un gran indice de accidentes laborales) sufre un aplastamiento de los dedos del pie derecho, como tratamiento se procede a la inmovilizacion de bota corta de yeso ambulatorio por 6 semanas como termino medio. posteriormente llevara a cabo terapias de rehabilitación.
Ejemplo de un Accidente de Trabajo
Las causas se dividen en:
Causa inmediata
Causa básica
Factores Personales
El trabajador refiere que llegaba tarde al trabajo y por ganar tiempo prescindió del uso de los zapatos de trabajo.
Factores de Trabajo
Falta de normas de trabajo. Por ejemplo, en una obra es de uso obligatorio el uso adecuado de los equipos de protección individual.
En este caso el acto inseguro es que el trabajador no hace uso adecuado de las prendas de protección individual al no llevar el calzado apropiado
No tenemos constancia de que se dieran condiciones inseguras, hemos comprobado las herramientas de trabajo y estas se encuentran en buen estado.
¿Como se califica el origen y perdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente?
Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador realiza sus tareas.
Solicitud por parte de la EPS de la calificación de origen de una enfermedad
Solicitud de análisis de puesto de trabajo (APT)
Elaboracion del informe del analisis de puesto de trabajo (APT)
Remisión del informe del análisis de puesto de trabajo a los involucrados.
Inclusion en el programa de rehabilitacion integral de la ARL
seguimiento al dictamen de perdida de Capacidad Laboral (PCL)
Seguimiento a las recomendaciones emitidas para la enfermedad laboral o accidente de trabajo
Cierre proceso de rehabilitación integral
Seguimiento de la rehabilitación por parte de Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
Definición de acciones a seguir de acuerdo con la PCL
Realizacion del analisis de puesto de trabajo (APT)
Concepto de calificación del origen del accidente o la enfermedad
TOXICOLOGIA LABORAL
Es el estudio de la identificación de los agentes tóxicos presentes en el medio ambiente de trabajo y en los modos de producción, determinando los mecanismos de acción de los tóxicos, así como las medidas de prevención, el control de la exposición de los trabajadores y los limites de exposición segura permisibles.
Causales de enfermedades
Plomo
Enfermedades
1: Nombre alternativo 2:Saturnismo 3:El plomo es un veneno muy potente. Cuando una persona ingiere un objeto de plomo o inhala polvo de plomo, parte del veneno puede permanecer en el cuerpo y causar serios problemas de salud. 4:Enfermedad por intoxicación con plomo o saturnismo es la intoxicación crónica (a largo plazo) con el metal pesado llamado plomo.
Donde se encuentran: Aunque en la gasolina y la pintura ya no se les agrega plomo, dicho elemento aun es un problema de salud. El plomo esta en todas partes, incluyendo la suciedad, el polvo, los juguetes nuevos y la pintura de casa viejas, pero infortunadamente no se puede ver, detectar con el gusto ni oler.
Arsenico
Enfermedades
Nauseas, pirosis, vomitos en forma moderada, dolor abdominal y dolor de cabeza
Alteraciones en la piel
Lesiones dermicas
Enfermedades respiratorias, neurológicas
Mercurio
Enfermedades
Sistema nervioso es muy sensible a todas las formas de mercurio. Elmetilmercurio y los vapores de mercurio metálico son mas nocivos que otras formas, ya que mas mercurio llega al cerebro en estas formas. La exposición a altos niveles de mercurio metálico, inorgánico, u orgánico puede dañar permanentemente el cerebro, los riñones y al feto en desarrollo. Efectos sobre el funcionamiento del cerebro: irritabilidad, timidez, temblores, cambios en los problemas de visión o audición y en la memoria.
REQUISITOS PARA CALIFICARSE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL DE ORIGEN TOXICOLOGICO
1. Presencia de los agentes tóxicos en el ambiente laboral
2. Exposición ocupacional suficiente al toxico 2.1 Acumulación del toxico en el organismo
3. Sintomatologia y diagnostico 3.1 Poner en duda sustancias toxicas provenientes de la actividad y ambiente laboral 3.2 Valoración del trabajador expuesto, es el conjunto de actividades encaminadas a establecer la presencia de factores ocupacionales, biológicos, ambientales, genéticos y otros que puedan incidir en la aparición de una enfermedad en el trabajador.
Calificacion del accidente o de la enfermedad como de origen comun
Si el evento fue calificado como de origen común y la persona no interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte en la historia ocupacional del servidor publico o contratista.
Si la persona no esta de acuerdo con la calificación tiene las siguientes instancias para apelar: - Primera instancia: ante Junta Regional de Calificación. - Segunda instancia: ante la Junta Nacional de Calificación. - Tercera instancia: ante la Justicia ordinaria, quien emite el concepto final.
Calificación de la enfermedad o el accidente como de origen labora
En caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral, el Área de Seguridad y Salud en el trabajo o quien haga sus veces en la sede envía el FURED a la ARL con los soportes que ella solicite; la EPS o la persona a quien se realizo el APT debe anexar copia de la Historia Clínica. Si la ARL esta en desacuerdo con la calificación del origen de la enfermedad, remitirá el caso directamente a la Junta Regional de Calificación y notificara a la persona sobre la decisión.
¿QUE SE DEBE TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE CALIFICAR EL ORIGEN DEL ACCIDENTE ?
Con base en el reporte FURAT, el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces en la sede solicita los probatorios del accidente al jefe inmediato o supervisor/interventor para verificar que el accidente se encontraba en cumplimiento de sus funciones o actividades. Una vez se reciben los probatorios, se remiten a la ARL, y basados en dicha información la ARL califica el evento como laboral o común, y comunica la decisión al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces en la sede.
