CRISP-DM- (Cross Industry Standard Process for Data Mining)
El ciclo de vida del proyecto de minería de datos consiste en seis fases mostradas en la figura siguiente.
Fase I. Business Understanding. Definición de necesidades del cliente (comprensión del negocio)
Esta fase inicial se enfoca en la comprensión de los objetivos de proyecto. Después se convierte este conocimiento de los datos en la definición de un problema de minería de datos y en un plan preliminar diseñado para alcanzar los objetivos.
Fase II. Data Understanding. Estudio y comprensión de los datos
Comienza con la colección de datos inicial y continúa con las actividades que permiten familiarizarse con los datos, identificar los problemas de calidad, descubrir conocimiento preliminar sobre los datos
Fase III. Data Preparation. Análisis de los datos y selección de características
La fase cubre todas las actividades necesarias para construir el conjunto final de datos a partir de los datos en bruto iniciales. Las tareas incluyen la selección de tablas, registros y atributos, así como la transformación y la limpieza de datos para las herramientas que modelan.
Fase IV. Modeling. Modelado
En esta fase, se seleccionan y aplican las técnicas de modelado que sean pertinentes al problema (cuantas más mejor), y se calibran sus parámetros a valores óptimos.
Fase V. Evaluation. Evaluación (obtención de resultados)
En esta etapa en el proyecto, se han construido uno o varios modelos que parecen alcanzar calidad suficiente desde la una perspectiva de análisis de datos.
Fase VI. Deployment. Despliegue (puesta en producción)
Generalmente, la creación del modelo no es el final del proyecto. Incluso si el objetivo del modelo es de aumentar el conocimiento de los datos, el conocimiento obtenido tendrá que organizarse y presentarse para que el cliente pueda usarlo. Dependiendo de los requisitos, la fase de desarrollo puede ser tan simple como la generación de un informe o tan compleja como la realización periódica y quizás automatizada de un proceso de análisis de datos en la organización.