Cum îi convingem pe cei care:
Care știu tot
Liderii 'care stiu tot' au un excess de siguranta de sine, ceea ce poate duce, frecvent, la aroganta. Astfel, este foarte probabil ca acesti lideri sa valorizeze opiniile si ideile altora mai putin ca cele personale, indepartand posibilitatea de a lasa loc pentru feedback constructiv.
Au propriul lor mod de a face lucrurile, bazat pe propria lor intelegere a conceptelor, iar o a doua opinia este perceputa ca fiind neinformata sau chiar ostila proiectului pe care ei il conduc.
Folosirea întrebărilor de tipul “What if?” sau “Could we?” ar putea să-i convingă pe acești lideri de faptul că pot exista multiple metode de lucru sau idei care să difere de cele ale lor, dar care să fie la fel de valide.
Sunt încăpățânați
Subtopic
Subtopic
Sunt narcisici
The Dos and Don'ts of Working for a Narcissist Boss
Do educate yourself about narcissism.
Do identify your boss's brand of narcissism.
Do validate your boss.
Do manage your expectations.
Do align your success with your boss's success.
Do minimize conflict.
Do consider your boundaries.
Don't expect fair play or reciprocity.
Don't expect loyalty.
Don't take things personally.
Don't expect credit.
Don't put your self-esteem on the line.
Don't show your vulnerability.
Au stima de sine crescuta, dar instabila.
Astfel, este important cum incadrezi expunerea "problemei" atunci cand vrei sa le demonstrezi ca nu au intotdeuna dreptate.
Este important sa le oferi o lauda intr-un domeniu diferit/pe un subiect diferit atunci cand doresti sa prezinti o critica. (ex: Spune ca ii admiri creativitatea, daca vrei ca persoana respectiva sa isi reconsidere o decizie)
Fun fact: Daca le reamintesti ca sunt amuzanti si/sau atletici tind sa devina mai putin agresivi si/sau egoisti.
Pentru a-i ajuta sa isi constientizeze imperfectiunile este important sa le arati ca ii respecti.
Sa nu ii insulti, respingi sau injosesti -> vor deveni ostili.
Sunt dezagreabili
Abordarea unei strategii care să pună interlocutorul în defensivă
Sunt alimentati de existenta unui conflict, nu-i poti combate decat daca ai foarte multe argumente, sunt incapatanati si le place ideea de a nu fii de acord din prima cu ei.
Sunt hotărâți să zdrobească concurența. Cosideră concurenta pe oricine ii indeamnă să își reevalueze strategia.
+ Dacă sunteți dispus să le rezistați mai degrabă decât să le dați înapoi, uneori puteți câștiga stăpânirea.
Pentru a-i putea convinge este nevoie sa se insiste pe flexibilitatea cognitiva, situatia trebuind abordata cu rabdare si calm. Perspectivele diferite trebuie prezentate catre persoana respectiva si, de asemenea, trebuie sa fie pus accentul pe o ascultare activa