Derecho Colectivo de Trabajo

Es la parte del derecho de trabajo que se encarga del estudio de las organizaciones sindicales, la negociación colectiva, la convención colectiva, los conflictos colectivos y el ejercicio de huelga. Este cuenta con un reglamento interior

¿Qué es el reglamento interior?

Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.

Las empresas y los sindicatos

Patrones

¿Qué es un patrón?

Es aquel que suministra trabajo a otro según la Ley Federal del Trabajo es aquella persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores, este tiene diferentes diferentes derechos y obligaciones, uno de ellos es el Paro Patronal

¿Qué es el Paro Patronal?

Son las causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón

Sindicatos

¿Qué es un sindicato?

Es la asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionadas a través de un contrato, las cámaras profesionales, o el Estado. Estos tienen diferentes derechos, unos de ellos son el Derecho de sindicalización y la huelga.

¿Qué es el Derecho de Sindicalización?

Es el derecho que tienen los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado a constituir, sin autorización previa, las organizaciones sindicales que estimen conveniente, con la sola condición de sujetarse a la Ley y a sus estatutos

¿Qué es la Huelga?

Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.

¿Qué es la Contratación Colectiva?

También conocido como Convenio colectivo de trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o sector laboral.