Diana Vanessa Jiménez García
PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA RIESGO PSICOSOCIAL
01/Oct/2023

Patologías

Tención psicológica y física

Trastornos fisiológicos

Trastornos del sueño

Trastornos cardiovasculares

Trastorno gastrointestinal

Trastornos respiratorios

Trastornos mentales

Enfermedades coronarias

Estrés

Disfunciones

Trastornos del comportamiento

Ciclo PHVA

PLANEAR (P)

-Establecen objetivos y procesos necesarios para obtener el resultado esperado. -Recopilar datos para profundizar en el conocimiento del proceso.
-Detallar las especificaciones de los resultados esperados
-Definir los procesos necesarios para conseguir estos objetivos, verificando las especificaciones

ACTUAR (A)

-Documentar el ciclo, En base a las conclusiones del paso anterior -Si se han detectado errores parciales en el paso anterior, realizar un nuevo ciclo PHVA con nuevas mejoras.
-Si no se han detectado errores relevantes, aplicar a gran escala las modificaciones de los procesos.
-Si se han detectado errores insalvables, abandonar las modificaciones de los procesos.
-Ofrecer una Retro-alimentación y/o mejora en la Planificación.

VERIFICAR (V)

-Recopilar datos de control y analizarlos -Comparar objetivos y especificaciones iníciales, para evaluar si se ha producido la mejora en el programa de vigilancia epidemiológico este proceso puede ser trimestral. -Monitorizar la implementación y evaluar el plan de ejecución documentando las conclusiones. -Efectuar seguimiento a los acuerdos.

HACER (H)

-Implementar los procesos -llevar a cabo el programa de vigilancia epidemiológico en riesgo psicosocial -Tener en cuenta el plan definido (cronograma) -Tener en cuenta la planeación de las fechas e intentar cumplirlas a cabalidad.

Alcance

Inicia con la medición de la batería de riesgo psicosocial y termina en la intervención a partir de los resultados obtenidos.

Obejtivo

promover las condiciones de trabajo y de calidad de vida, mediante la promoción de la salud mental para prevenir y controlar los factores de riesgo y sus posibles efectos en la salud del trabajador, y por tanto favorecer la prevención de enfermedades laborales

Normatividad

Ley 1090 de 2006

Ley 9 de 1979


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Resolución 0312 de 2019

Ley 1751 de 2015

Resolución 777 de 2021

Resolución 2646 de 2008

Decreto 044 de 2015

Acuerdo Interno 662 del 2016 (SDIS)

Decreto 1477 de 2014

Decreto 1072 de 2015

Circular 0064 de 2020


^

Resolución 2404 de 2019

Ley 1616 de 2013

Decreto 1443 de 2014

Ley 1562 de 2012

Ley 1010 de 2006