sin perder su
de una
como
a que se
de dos
a los
trata de
interacciones
mientras se
sino que
no se
del
cuando las
serán
las
que forman
con
que no están
a dos o más
su
de los
a los
que hace
la
donde
de forma
de diferentes
fomenta que las
y los
el
cada
del
con un
del
que un
si
del
con un
consiste en
del
de un
es
de
que un
cuando
de este
tres
se
en la
u
deben
en
que
los
en las
deben
que están en
los
sin que
de
entre los
la
debe
de
el
o
de
del
hace referencia al
siempre y cuando se
entre
y el
el
establece que el
lo que formaba
se
en las que
en las
de
al
de
consiste en
de
el
sobre todo
de
el
pase a serlo
que el
de
del
de
a
el
a una
y al
al
a partir de
y se
las
en la que se
la
costa en
de otro más
para pasar a
una
que
abandono del
de una
pero en
una
por
y se
al
de su
que
de una
del
consta de
que todos
por
entre
por la
que
y
por
están
muchas
con otros
o
que
a un
que
hace referencia a
de
una
del
a los
los
y
del
todas las
el
y
todas las
del
y
a
el
del
acerca de la
y
de
es la
la
que
de cualquier
al
algunos
del
y
acerca de las
a quienes
se
la
de
con el
la
para no
la
que
u
los
tiende a
con
como para
demasiado
a los
del
los
del
la
que
cualquier
se
su
que
o
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los
de
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del
a los
que
alude al
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donde
y del
de la
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se
de la
como
que se
en el
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consiste en la
dos
donde se
en
una
en la que
en una
a menudo nos
su
y
con el
una
está
cuando la
se
le
que los
y depende de la
a la
dar una
cuando una
se
se divide en dos
y
también de
de nuestras
de la
es el
su
que
y
las
cual es su
del
hacer a cada
determina que le
como una
a la
de
es el
entre
y no a la
del
entre los
se refiere a la
de la misma
como
a sí
que se
de
un
todas las
se divide en
como la
como
los cuales son
lo que comprende
que son
como
las estrategias son
los cuales son
que son la
que son
En la
las cuales son
donde se analiza la
donde se encuentran
se divide en
se divide en

El grupo y sus dinámicas

Conjunto

Individuos

Perciben

Mismos

Miembros

Categoría social

Características

La interdependencia

Dependencia recíproca

Miembros

Grupo

Similitud

Ellos

La identidad

Sentimiento

Pertenencia común

Conciencia colectiva

Entidad social diferenciada

La estructura de grupo

Corresponde

Miembro

Grupo

Posición

Normas

Valores compartidos

Regulan

Comportamiento

Influencia de grupo

Principal Escenario

influencia

Opiniones, juicios

Decisiones

Comportamientos

Explicaciones

Procesos

Dependencia informativa

Produce

Persona desea

Respuesta adaptada

Realidad

Información

Demás

Aportan

Dependencia normativa

Produce

Persona

Motivada a mantener

Relación positiva

Grupo

Desea recibir

Aprobación

Toma de decisiones

Encontramos

Situación

Necesitamos adoptar

Decisión

Grupo

Desarrollan

Explicaciones

La polarización grupal

Acentuación

Postura inicialmente dominante

Grupo

Produce

Consecuencia

Discusión grupal

El pensamiento de grupo

Caracteriza

Deterioro

Eficacia mental

Contrastación

Realidad

Juicio moral

Identifican

Síntomas

La sobre estimación del grupo

Ilusión de la vulnerabilidad

Optimismo excesivo

Ciega

Miembros

Grupo

Advertencias

Peligro

Creencia en la moralidad

Miembros asumen

Moralidad inherente

Grupo

Cualquier reparo ético

Moral

Cuestione

Decisión

Cerrajón mental

Racionalización objetiva

Desestima

Información

Cuestione

Decisión

Grupo

Punto de vista estereotipado

Miembros

Grupo consideran

Grupos oponentes

Malos

Negociar

Ellos

Autocensura

Anular

Recelos, temores

Opiniones

Contradiga

Decisión adoptada

Romper

Armonía

Presión sobre los disidentes

Objetivo

Mantener

Unanimidad

Presiona

Plantean dudas

Suposiciones

Planes

Grupo

Guardianes de la mente

Miembros protegen

Grupo

Información

Contradiga

Información

Ilusión de unanimidad

Ilusión

Consenso

Acuerdo

Decisión

Grupo

Efectos del liderazgo en la conducta grupal

Atmósfera democrática

Líder somete

Discusión

Decisión

Grupo

Actividades

Sugería procedimientos alternativos

Atmósfera Autocrática

Líder organiza

Actividades

Grupo

Tomaba

Atmósfera Laissez-faire

Líderes conceden

Miembros

Grupo

Libertad

Acción

Presión de la uniformidad

Relaciones intergrupales

Aquellas personas

Pertenecen

Grupo

Interactúan colectiva

Individualmente

Grupos

Teoría del conflicto realista

Relaciones intergrupales

Caracterizada

Tensiones, desconfianza

Recelos

Surge

Competición

Grupos

Recursos

Desean

Teoría de la identidad social

Aquellas facetas

Autoconcepto

Persona

Resulta

Pertenencia

Grupo

Esfuerza

Lograr o mantener

Identidad social positiva

Condiciones

Identidad social insatisfechas

Movilidad individual

Grupo

Proporciona

Identidad social inadecuada

Formar parte

Valorado

Creatividad social

Redefinir

Forma

Lleva a cabo

Comparaciones

Logra

Tres modos

Comparando

Ednogrupo

Exogrupo

Dimensión nueva

Invirtiendo

Valor asociado

Demandas

Determinadas características

Grupo

Modo

Valorado negativamente

Positivamente

Modificar

Exogrupo

Comparación

Evitando

Exogrupo

Alto estatus

Competición social

Tratar

Superar

Exogrupo

Comparación

Dimensiones

Previamente

Salían desfavorablemente

Decisiones

Relaciones tensas

Mejora de las relaciones intergrupales

Teoría del contacto intergrupal

Contacto reducirá

Prejuicio

Conflicto

Grupos

cumplan cuatro requisito

Apoyo social o institucional

Respaldo

Contacto

Autoridades, leyes normas

Costumbres sociales

Cooperación intergrupal

Logro

Metas comunes

Implicar

Independencia

Miembro

Ambos grupos

Exista competición

Igualdad de estatus

Grupos

Contacto

Poseer estatus similar

Características sociales

Existencia de metas comunes

Grupos

Entran

Contacto

Compartir metas

Objetivos

Contacto indirecto intergrupal

Literatura

Encuentran

Formas

Contacto

Extendido

Sabemos

Miembro

Nuestro grupo

Amigo

Miembro

Exogrupo

Imaginario

Imaginarnos interactuando

Miembro

Exogrupo

Vicario

Observamos

Miembro

Endogrupo interactúa

Miembro

Exogrupo

Estrategias en la categorización social

Táctica pretende reducir

conflicto

Estereotipos

Descategorización

Personas

Grupos interactúen

Interpersonal

Hallamos

Categorización cruzada

Saliente

Miembros

Grupos implicados

Pertenencia común

Grupos

Relacionados

Categorías

Tensión

Diferenciación intergrupal mutua

Relaciones intergrupales

armoniosas

Identidades

Grupo

Eliminan

Permanecen mutuamente diferenciadas

Mantienen

Grupales cooperaivas

Recategorización

Introducir

Miembros

Grupos diferentes

Perciban

Miembros

Categoría endogrupal común

Identidad grupal