EMPRESA: Es una organización o entidad jurídica que se dedica a realizar actividades económicas o comerciales con el objetivo de generar ganancias o satisfacer necesidades en el mercado

Los objetivos de las empresas pueden variar según su tipo, tamaño y suelen estar alineados con su misión visión y valores

Generacion de beneficios, crecimiento y expansion,
satisfacción del cliente, innovación, responsabilidad social, eficiencia operativa, desarrollo del personal, sostenibilidad, fidelización de clientes, reputación y marca.

Para la constitución de una empresa se deben implicar pasos y requisitos necesarios para establecerlas legalmente es el proceso administrativo y legal mediante el cual una entidad jurídica es formalmente creada y registrada para operar de manera legal

PASOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA

Eleccion de la forma jurídica

Sociedad anónima ( S.A. ) : una empresa cuyo capital social está dividido en acciones que pueden ser negociadas libremente en el mercado

Empresa unipersonal: propiedad de una persona, quien asume la responsabilidad total

Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): una empresa donde la responsabilidad de los socios se limita al capital aportado

Cooperativa: organización en la que los trabajadores o usuarios son a la vez propietarios y toman decisiones democráticas

Elaboración de acta constitutiva: Documento fundamental que contiene
información clave como la razon social,
el objeto social, los socios o accionista,
el capital social y la estructura de gobierno
de la empresa

Obtención de numero
de identificación fiscal: numero
que sera utilizado para todas
las obligaciones fiscales de la empresa

Apertura de una cuenta
bancaria: es necesario abrir
una cuenta bancaria a nombre
de la empresa para depositar
el capital social y gestionar las finanzas

Obtención de licencias y permisos:
dependiendo de la actividad económica
de la empresa, pueden ser necesarios
permisos específicos

Alta en la seguridad social y otros
registros: registros de la empresa y
sus empleados en la seguridad social,
inscripción en otros registros necesarios,
como camara de comercio

Iniciación de actividades: una vez
completados todos los pasos legales,
la empresa está lista para comenzar sus
operaciones

Registro de la empresa

Registro mercantil: otorga
personalidad jurídica
a la empresa

Inscripción en el registro
de la propiedad: si la empresa
posee bienes e inmuebles es
necesario registrarlos

Las empresas tienen varias obligaciones legales, fiscales, laborales, y sociales que deben cumplir para operar de manera correcta

Obligaciones Fiscales: Pago de impuestos, declaración de impuestos y retención de impuestos

Obligaciones legales: cumplimiento normativo y protección de datos

Obligaciones contractuales: cumplimiento de contratos

Obligaciones laborales: contratación legal de empleados, pago de salarios y beneficios, seguridad social, condiciones de trabajo y derechos de los trabajadores

Obligaciones sociales y medio ambientales: responsabilidad social corporativa y cumplimiento ambiental

Obligaciones relacionadas con la propiedad: registros y protección de activos

Obligaciones contables: llevar una contabilidad ordenada, presentación de estados financiero y conservación de documentos

Obligaciones de transparencia: Informacion a los accionistas y publicidad de actos sociales

Las actividades de las empresas pueden variar ampliamente según el sector en el que operen, su modelo de negocio y procesos que realizan para cumplir con sus propósitos y objetivos

Actividades de producción: manufactura, agricultura, ganadería y extracción de recursos naturales

Actividades de investigación y desarrollo: innovación de productos y desarrollo tecnológico

Actividades administrativas: gestio documental y cumplimiento normativo

Actividades de comercialización: ventas de productos y servicios, distribución y logística, promoción y marketing

Actividades de gestion: planificación estratégica, gestion de recursos humanos y control de calidad

Actividades relacionadas con la responsabilidad social corporativa: sostenibilidad ambiental e iniciativa social

Actividades financieras: gestion financiera, obtención de financiación y contabilidad

Actividades de servicio al cliente: Atención a cliente y postventa

Actividades de innovación y adaptación: transformación digital y adaptación al mercado

Las empresas se pueden clasificar de diversas maneras según diferentes criterios

POR SU TAMAÑO

Microempresas: menos de 10 empleados y facturación reducida

Pequeña empresa: entre 10 y 50 empleados y facturación limitada

Mediana empresa: entre 50 y 250 empleados y una facturación moderada

Gran empresa: más de 250 empleados y
una facturación alta

POR SU ACTIVIDAD ECONOMICA

Empresas del sector primario: dedicadas a la
extracción y obtención de materias primas (agricultura, minería, pesca)

Empresas del sector secundario: se encargan de la transformación de materias primas en productos elaborados o semielaborados (industria, construcción)

Empresas del sector terciario: ofrecen servicios
en lugar de productos tangibles (comercio, transporte, educación salud)

Empresas de sector cuaternario: involucran actividades relacionada con el conocimiento y la tecnología (la investigación, desarrollo e innovación)

Empresas del sector quinario: involucran servicios de alta complejidad (la educación superior, la cultura, y la toma de decisiones gubernamentales

POR LA PROPIEDAD DEL CAPITAL

Empresa privada: propiedad de particulares o entidades privadas

Empresa pública: propiedad del estado o entidades gubernamentales

Empresa mixta: con capital tanto publico
como privado

POR SU AMBITO DE OPERACION

Empresas locales: operan en una localidad especifica, sin expandirse más allá de una region o una ciudad

Empresas nacionales: tienen operaciones a lo largo de todo el país

Empresas internacionales: operan en varios países, exportando productos o servicios

Empresas multinacionales: tiene operaciones y filiales en multiples países, con una presencia global significativa

Empresas transnacionales: operan en multiple Paises, Pero no tienen una unica sede central con decisiones y opreaciones descentralizadas

POR SU FORMA JURIDICA

Empresas individuales o unipersonales: propiedad de una sola persona que asume todas las responsabilidades y beneficios

Sociedades: propiedad de dos o mas personas que comparten responsabilidades y beneficios

Cooperativas: empresa propiedad de los trabajadores o usuario que la gestionan democráticamente

POR LA FINALIDAD

Empresas con fines de lucro: su objetivo principal es generar ganancias para sus propietarios

Empresas sin fines de lucro: su objetivo es proporcionar un beneficio social, cultural, educativo y no distribuyen beneficio entre sus miembros o propietarios