Empowerment en la Empresa
Sintomas Negativos
Trabajo repetitivo y sin importancia.
Confusión en la gente.
Falta de confianza.
Sintomas Positivos
En las empresas tradicionales su puesto pertenece a la compañía.
Solo se reciben órdenes.
Su puesto no importa realmen
Elementos para Integrar a las Personas
Relaciones
Disciplinas
Compromiso
Subtema
Atributos de los Empleados
Responsabilidad y autoridad.
Diversidad.
Reto.
Rendimiento Significativo.
Poder para la toma de decisiones.
Definicion
es la herramienta de gestión que emplean las áreas de recursos humanos de muchas empresas para conseguir mejores resultados, que básicamente consiste en delegar o transmitir autonomía, responsabilidad y poder a los trabajadores de una empresa
potenciación, empoderamiento, apoderamiento.