ETAPAS DE EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

Es un proceso que permite estimar el logro de los objetivos propuestos y retroalimentar el proceso

Se asegura de medir de como el participante en el programa de entrenamiento reacciono a si le gusto el curso

En el aprendizaje se debe asegurar de medir el avance que el estudiante ha tenido en sus habilidades, conocimientos y actitudes

Se asegura de medir los resultados obtenidos en la implementacion de los conocimientos y habilidades.

DICHO PROCESO PROPONE A LOS GERENTES:

Planear.

Hacer.

Comprobar.

Actuar.

En este caso se trata precisamente de modificar la conducta o actitudes ante determinadas situaciones

SE ADOPTAN VARIOS ENFOQUES COMO:

Presentar elementos idénticos.

Enfocarse en los principios generales.

Establecer un clima para la transferencia.