Gestionarse a si mismo
Mis fortalezas
Obtenidas mediante
Analisis Feedback
Conlleva
Enfocarse en como producir resultados
Mejorar las fortalezas
Dejar la arrogancia Intelectual
Corregir malos habitos
Que no hacer, ¿En que no soy bueno?
Mi desempeño
Es
La manera en que trabajamos
Un asunto de personalidad
Influye
En la forma de producir resultados
¿Que soy?
puedo ser
Lector
Auditor
Conocerme
Ayuda en el desempeño
¿Como aprendo?
Saberlo
Mejora la forma del desempeño
abarca
Actuar a partir de ese conocimiento
Trabajo
En solitario
Con la gente
Como
Lider
Subordinado
Soy
Tomador de decisiones
Asesor
Mis valores
Requiere
Prueba del espejo
Es
Que tipo de persona quiero ver en el espejo todas las mañanas
conlleva
Trabajar con un sistema de valores compatible
Son
Una prueba definitiva
incluye
Eficacia al desarrollar actividades
La segunda mitad de mi vida
Conduce
Tener una segunda carrera
ya sea
Empezando una nueva carrera
Desarrollar una carrera paralela
Emprendimiento social
se gestiona
antes de llegar a la segunda mitad
Relaciones
Comprender
Cada persona es Individuo
Entender
Fortalezas Desempeño y valores
conllevan
A la eficacia
Responsabilizarse de la comunicación
Refleja
Confianza
siendo
Subordinado
superior
Colega
¿Como debo contribuir?
Aborda
Lo que requiere la situación
contando con
Valores
Desempeño
Fortalezas
Hacer la mayor contribución
preguntar
¿Donde y Como obtener resultados?
Los resultados que pueden hacer diferencia
teniendo en cuenta
Resultados visibles, cuantificables y significativos
¿Cual es mi lugar?
Conocer
Fortalezas
Desempeño
Valores
Incluye
¿Cual no es mi lugar?