LA CALIDAD DE LA EXCELENCIA EN EL TRABAJO
LOS VALORES
HOMBRE A TRAVÉS DEL TIEMPO HA INTENTADO CAMBIAR
INTELECTUALIDAD
ESPÍRITU
INTELECTO
ACTUALIDAD
AVANCES CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS
BIENESTAR ECONÓMICO Y MATERIAL
CULTURA ORIENTAL
CONSERVACIÓN DE LA NATURALEZA
NO DESTRUCCIÓN DEL MEDIO-AMBIENTE
CUIDADO DE TODO LO QUE NOS RODEA
LAS ORGANIZACIONES
VALORES DEFINIDOS
LEALTAD
HONESTIDAD
HONRADEZ
ENTRE OTROS
SOCIEDAD DE CONSUMO
OLVIDAR VALORES
ENAJENACIONES
ALCOHOLISMO
DROGADICCIÓN
PLACERES PERSONALES Y MATERIALES
ANTIVALORES
LA EXCELENCIA
ADMINISTRADOR EXCELENTE
MANEJA LOS BIENES OPORTUNAMENTE
PRESENTA RESULTADOS A LA ALZA
CONTROL DE SUBORDINADOS
NO GOZA DE BUENA REPUTACIÓN A LOS DEMÁS
FUNCIONES QUE REALIZA
PLANEAR
DIRIGIR
ORGANIZAR
FIJAR METAS Y OBJETIVOS
SISTEMATIZAR RECURSOS MATERIALES, FINANCIEROS Y HUMANOS
EVALUAR
LA ESCUELA
FORMANDO PERSONAS EXCELENTES
DEFINIR ESTÁNDARES DE CALIDAD
ORGANIZACIONES
PLAN DE VIDA DEFINIDA, DE CALIDAD
MARCAR SENDEROS Y CAMINAR POR ELLOS
PLANEAR SU FUTURO
LA PERSONA QUE VISUALIZA
DEFINE ESTÁNDARES
PROFESIONAL
TRABAJO
INTELECTUAL
FAMILIAR
FINANCIERO
AFECTIVO
PERSONAL
FÍSICO, DIVERSIÓN Y RECREACIÓN
SECRETO
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
PERFIL DE LA EMPRESA
PLAN DE DESARROLLO
METAS Y OBJETIVOS
LA CALIDAD
ORGANIZACIONES
MÁXIMO PROVECHO DE TRABAJADORES
NO TOMA EN CUENTA CARACTERÍSTICAS NI NECESIDADES INDIVIDUALES
OLVIDARON 4 FACTORES IMPORTANTES
MODERNIZARSE Y CRECER
ADMINISTRACIÓN EFICIENTE
SU PERSONAL
TRABAJAR CON CALIDAD
NECESITABAN MEJORAR SUS PROCESOS
GLOBALIZACIÓN
TRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES
EN MÉXICO MUCHAS EMPRESAS CERRARON SUS PUERTAS DEBIDO A
ALTOS COSTOS DE PRODUCCIÓN
FALTA DE MODERNIZACIÓN
POCA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
CAMBIO DE PANORAMA
PERSONAL CAPACITADO
OPERAR CONCEPTOS COMO CALIDAD, EXCELENCIA, COMPETITIVIDAD Y EFICIENCIA
SER MEJORES EN TODAS LAS ÁREAS
PROGRAMAS DE EXCELENCIA Y CALIDAD
INTEGRACIÓN DEL EQUIPO DIRECTIVO
ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN DE UNA FILOSOFÍA
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO
DEFINICIÓN DE LA MISIÓN Y OBJETIVOS COMPARTIDOS
DESARROLLO DE EQUIPOS
ADMINISTRACIÓN DE CAMBIOS
RESULTADO QUE SE DEBE OBTENER
ELEVA NIVELES DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
MEJORA LA CALIDAD DE VIDA
PROPORCIONA A LOS EMPLEADOS Y DIRECTIVOS SENTIDO A SU VIDA MEDIANTE EL TRABAJO
FELICIDAD A LOS EMPLEADOS
REENCUENTRO CON LOS VALORES
LEALTAD
VERDAD
FORTALEZA
IDENTIDAD ORGANIZACIONAL
AMBIENTE
MEDIO FAVORABLE
DEFINEN LAS COSAS
ESTABLECEN EL CONTEXTO
CREAR ACTIVIDAD INDIVIDUAL Y DE GRUPO
OBJETIVOS COMUNES
GERENTES O DIRECTIVOS
DOBLE TRABAJO
ESTIMULAN Y PROPORCIONAN UN AMBIENTE AGRADABLE
DIFUNDIR LA ACTITUD QUE ADOPTARÁ LA ORGANIZACIÓN
RELACIONES Y REGLAS EXTERNAS O INTERNAS
PROBLEMAS ACTUALES
TECNOLÓGICOS
POLÍTICOS
CULTURALES
SOCIALES
EXIGENCIAS
NUEVOS CONOCIMIENTOS
IDENTIDAD Y CARÁCTER
ESTILO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
JUSTIFICACIÓN DEL COMPORTAMIENTO
LA GERENCIA
MANTENIMIENTO Y ENRIQUECIMIENTO DE CONOCIMIENTOS
HABILIDAD PRÁCTICA AL GERENTE
OPCIONES DE SOLUCIÓN
LA AUTORIDAD
GERENTE
DAR A CONOCER LOS CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE UNA JERARQUÍA
CUMPLIMIENTO, RESPONSABILIDAD Y ADHESIÓN
LENGUAJE SIMBÓLICO LLAMADO RETÓRICA
REFUERZA EL PODER COLECTIVO
GARANTIZA LA AUTORIDAD
MÉRITOS O LOGROS ALCANZADOS
RENDIMIENTO DE LOS INDIVIDUOS
RITOS, COSTUMBRES Y CEREMONIAS
CELEBRACIONES ORGANIZACIONALES
LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
IMPACTO EN LA SOCIEDAD
ESTRATEGIA EXPANCIONISTA
PAÍSES LÍDERES INTERNACIONALES
CAMPO DE LA EDUCACIÓN
TERRITORIOS SUPRARACIONALES
LÍMITES GEOPOLÍTICOA
SUPER CARRETERAS ELECTRÓNICAS
MODA
DIFERENTES ESTILOS DE VIDA
CIBERNÉTICA
ESPACIOS VIRTUALES
RUTINARIO Y DE FÁCIL ACCESO
ERA DE SÚPER COMPUTADORAS
REALIDAD VIRTUAL
INTERNET
CORREO ELECTRÓNICO
REDES
SIMULACIÓN
INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
UNIVERSIDADES
PRIMEROS AÑOS DE EDUCACIÓN
FAMILIARIZACIÓN DE AVANCES TECNOLÓGICOS
OPORTUNIDAD DE CRECER
MULTIMEDIA
TEXTOS
GRÁFICOS
SONIDO
ANIMACIÓN
VIDEO
NAVEGAR
EL MUNDO DEL SABER
ENORMES CAPACIDADES
UNA NUEVA CULTURA EN LA EDUCACIÓN PARA SERVIR EN LA SOCIEDAD
AVANCES TECNOLÓGICOS, DE LA COMUNICACIÓN
ALEJAMIENTO DE LA EDUCACIÓN FORMAL
NUEVO LENGUAJE
NUEVAS MODAS
HOGARES
CALLES
ESCUELAS
CAMBIOS POLÍTICOS, CULTURALES, SOCIALES Y TECNOLÓGICOS
GLOBALIZACIÓN
PROPUESTA DE ASPECTOS RELEVANTES DEL CAMBIO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR ENCAMINADA A UNA CULTURA DE CALIDAD Y EXCELENCIA
MAYOR COBERTURA Y AMPLITUD DE CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS
VELOCIDAD DE LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTOS
MAYOR PROFUNDIDAD DE LOS CONOCIMIENTOS
SUPERCULTURA UNIVERSAL
ACELERACIÓN EN TODOS LOS ASPECTOS DE LA VIDA SOCIAL
FOMENTO DE UNA ACTITUD EMPRENDEDORA