LA CONCILIACIÓN

Disponibilidad.- puede desistir del proceso si así le apetece.

Control.- las partes deciden como se lleva la conciliación.

Solución.-es beneficio para ambos.

Flexibilidad.-no tiene lineamientos formales.

Conocimiento entre las partes .

Equidad.- resultado equitativo

Veracidad.- Es un acuerdo frutifero

Buena fe.- Actuar con honestidad

Confidencialidad.- permanece ajena a terceros

Imparcialidad.- es objetivo y no favorece a ninguno

Neutralidad.- Son independientes y ajenas.

Legalidad.- no pueden infringir la ley

Celeridad.- se caracteriza por la dinámica de las partes .

Economía.- representa un ahorro para las partes.

Es un procedimiento o un camino previo al proceso judicial

Es el cual dos o mas personas en conflicto logran restablecer su relación

se da en dos ambitos

EXTRAJUDICIAL

Derechos disponibles

Alimentos

Régimen de visitas

Asuntos laborales

INTRA PROCESO

La controversia

Es disputa entre las partes.

La interrelacion entre las partes

Conciliador

Es un elemento vital de la conciliación.

Puede promover resultado injustos.

Mutabilidad de las disputas sometidas.

Falta de idoneidad

Poco poder frente a la violencia.

Riesgo de privatización de problemas de orden publico.