LA DIRECCCION
ELEMENTOS
El Jefe: Es aquel que tiene la función de dirigir.
Los Dirigidos: Son a los que dirige el jefe.
La Situación: Es el momento donde se lleva a cabo la dirección
Importancia: Estimula y dirige a las personas al logro de los objetivos, propuestas o trabajos
CARACTERISTICAS
Recordar y poner en práctica la misión, la visión y los valores de la organización.
Ayudar a los miembro a encontrar su potencial y ubicarlos en el lugar idóneo
dentro de la organización.
Comunicar a sus miembros la información en el momento oportuno y vigilar
que se haga por los medios apropiados.
Ser un puente o interfaz entre el alto mando directivo y el personal operativo.
Dirigir las acciones del equipo de trabajo de acuerdo al plan establecido y delegar las actividades a sus miembros, facilitando los recursos que se necesiten y velando por la efectividad de su uso.
Guiar la conducta y los esfuerzos de cada miembro del equipo de trabajo, deben mantener a su equipo motivado y disciplinado, ya que existen circunstancias que puede hacer caer la dinámica.
FUNCIONES
Ejecutar los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
Supervisión del personal y del proyecto.
Alcanzar las metas de la organización.
TIPOS DE DIRECCION
Estilo Democrático: El jefe directivo mantiene un equilibrio entre la autoridad y la
libertad de los empleados, que participan en las decisiones; el contribuye con orientaciones y marcando pautas construyendo un clima agradable de trabajo, aunque no siempre es eficiente.
Estilo Burocrático: La organización esta establecida en una estructura jerárquica, con normas, pautas de actuación rígidas, de manera que todo se debe desarrollar conforme a ello.
Estilo Institucional: El jefe directivo se adapta a la situación de trabajo manteniendo una buena comunicación, tolerante, con confianza en sus colaboradores que procura fomentar la participación y sabe recompensar el trabajo realizado.