La jornada Laboral
Classes de jornada laborals
Jornada ordinaria
Jornada partida
Jornada continuada
Jornada especial
Jornada reduïda
Jornada ampliada
Jornada Regular
La jornada regular es aquella en que es fan el mateix nombre d'hores al dia o a la setmana, amb un maxim de quarenta hores semanales.
Jornada Irregular
La jornada irregular es aquella en que les hores de feina tenen una distribucio diferent, ja sigui augmentanr-les o disminuint-les.
L'horari de treball
L'horari per torns
L'horari per torns es aquell en que els treballadors ocupen el mateix lloc de treball en hores diferents i durant un temps determinat.
L'horari nocturn
Es considera treball nocturn el que es fa durant almenys tres hores en horari nocturn o un terç de la jornada anual en horari nocturn.
Les hores extraordinaries
Les hores extraordinaries son les hores que es fan per sobre de la jornada ordinaria de treball y hay tres tipos.
Estructurals
Son les hores extraordinaries pactades en el conveni col.lectiu o en el contracte i s'acostumem a fer per repondre a increments de l'activtat.
No estructurals
Son les hores extraordinaries que el treballador pot fer de manera voluntaria
De força major
Son hores extraoridanries que s'acostumen a fer per reparar danys causats per siniestres o altres motius extraordinaris(averia,inundacio,incendi,etc..)
Els periodes de descans
Els periodes de descans son els espais de temps en que el treballador no fa cap activitat laboral.
Descans Diari
El periode minim de descans diari entre el final d'una jornda i el començament d'una altra es de dotze hores
Descans de les jornades continuades
El periode minim de descans en la jornada continuada no ha de ser de menys de quize minuts si aquesta jornada es de mes de sis hores.
Reduccio de la jornada laboral
Per neixement de fills prematurs
Que s'hagin d'estar hespitalitzats despres del pat, el pare o la mare es poden absentar de la feina durant una hora o reduir la jornada fins a dues hores.
Per cuidar menors afectats per malaltias
Cancer que limpliqui un ingre hospitalari, el treballador pot reducir, com a minim, la meitat de la jornada, amb la disminucio proporcional del salari.
Per guarda legal
D'un nen de menys de dotze anys o d'un familiar fins a segon grau de consaguintitat o afintat descapacitat.
Pel fet de ser victimes de violencia de genere
De terrorisme, els treballadors tenen drent, amb l'objectiu de tenir proteccio o de rebre assistencia social.
El calendari laboral i les festes laborals
El calendari laboral es el document que elabora l'empresa per iniciar l'horari de treall i la distribucio anual dels dies laborals i festius que correspongin.
Les festes laborals son els dies en que el treballador no te l'obligacio de fer la seva familia.
Les vacances
Les vacanses consisteixen en un conjunt de dies a l'any en que el treballador interromp les activitats laborals per descansar fisicament i mentalment.