LA ORGANIZACIÓN COMO FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

Meta o finalidad

método para alcanzar las metas

Recursos necesarios para conseguir esas metas

Entorno o ambiente

Administradores o líderes

Carácter específico

Carácter dinámico

Carácter humano

El ascenso en la organización

Orientación hacia los objetivos organizacionales

Asignación de responsabilidades

Unidad de mando

Establecer los objetivos

Formular objetivos

Identificar las actividades necesarias para cumplirlos

Agrupar de acuerdo con los recursos disponibles

Delegar en cada grupo la autoridad necesaria para llevar a cabo las actividades

Vincular los grupos en forma horizontal y vertical, mediante relaciones de autoridad y flujos de información

Subtopic

Unidad de objetivos

Eficiencia organizacional

Amplitud de la gerencia

Escalar

Delegación por los resultados esperados

Carácter absoluto de la responsabilidad

Paridad de la autoridad y responsabilidad

Unidad de mando

Nivel de autoridad