LA TÉCNICA DE LA ENTREVISTA

caracterizacion

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fairchild: define la entrevista como "la obtención de la información , mediante una conversación de naturaleza profesional."mediante la entrevista el investigador obtiene descripciones e información que provee las mismas personas que actúan en una realidad social dada.

faces de la entrevista

1. presentación y toma de contacto

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el entrevistador debe presentarse.

2. cuerpo de la entrevista

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consiste en el desarrollo de la misma.

3. cierre

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aquí el entrevistador puede hacer un pequeño resumen.

ventajas y desventajas de la entrevista

se sugiere el empleo de entrevistas cuando

la muestra es constituida por personas analfabetismo o que leen y escriben con dificultad

los intereses de la investigación son relativamente claros y están relativamente bien definidos

los escenarios y las personas no son accesibles de otro modo

el investigador quiere esclarecer la experiencia humana subjetiva subjetiva

Topic principal

tipos de entrevista

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la entrevista como técnica e recolección de información se puede clasificar en diferentes tipos.

a. según el grado de regulación de la interacción.

1. estructurada, formal o con cuestionaio

2. semi estructurada sin cuestionario

3. no estructurada

b. según la interacción de la situación

1. cara a cara

2. vía telefónica

3. mediante tecnologías informáticas

según el numero de participantes

1. individual.

2. en panel.

3. en grupo

procedimientos metodológicos de la técnica

a. procesos de interaccion

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por tratarse de una técnica basada en la interacción social, el entrevistador debe cuidar ciertos aspectos que favorecen la colaboración del entrevistado, creando un clima favorable.

maneras de encontrar y seleccionar personas Tailor Bogdan 1997

* usar tecnica de la bola de nieve

* que la persona entrevistada disponga de tiempo

los extraños son mejores informantes

buscar personas que hallan pasado por ciertas experiencias particulares

el investigador debe aclarar al entrevistado cualquier idea errónea

los motivos he interacciones del envestigadoe

resguardar el anonimato del entrevistado

la disposicion del entrevistador

la negativa del investigador de remunerar con dinero la participación del sujeto entrevistado

b. procesos técnicos de recolección de información

segun silvia cahue

pedir aclaraciones sobre ciertos comentarios

dejar espacios de cilencio

solicitar la ampliación de alguna idea

insistir en la pregunta cuando el investigador no responde

clasificaron de información contradictoria

resumen de ideas claves

formulación de contra ejemplos

efectos interactivos silvia Cauhe 1997

efecto de ptoyeccion

efecto de espejo

efecto de halo

c. proceso instrumental de riesgo y conservación de la información

dejar constancia de las preguntas precisas que se plantean

elaborar algún sistema de abreviatura o taquigrafico para facilitar la toma de notas

utilizar comillas para identificar frases textuales

desarrollar mecanismos para indicar interpretaciones

no permitir que trascurra demasiado tiempo para registrar las notas

ámbitos de aplicación fines u objetivos de la entrevista

asesoramiento counselling

clínico

selección

funciones

a. evaluación y diagnostico

b. motivadora

c. terapeutica

secuencia temporal

screening

b. entrevista inicial

entreista de devolucion

c. entrevista de alta clínica

según el marco teórico de referencia terapéutica

a. entrevista dinámica

b. fenomenológica

c. conductual

Topic principal

Subtema

LA INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL

Caracterizacion

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la investigación documental constituye una estrategia metodológica, que emplea la investigación científica para realizar la revisión de antecedentes de un objeto de estudio y para reconstruirlo conceptual mente.

clasificación de documentos

según su materialidad

según el documento

intencionalidad

según el modo de trasmisión de los símbolos

que es

testimonio escrito de épocas pasadas que sirve para reconstruir su historia

escrito que sirve para acreditar y justificar algo

instrucción o enseñanza de una materia