LEY DE PROTECCIÓN AL CESANTE- LEY 1636 de 2013
¿QUE ES?
Es un sistema que ayuda a los empleados a que sigan aportando a pensiones y salud, hasta por 6 meses, mientras consiguen un nuevo trabajo
¿QUIÉNES CONFORMAN EL MPC?
EL MPC ESTÁ CONFORMADO POR:
1. El Servicio Público de Empleo.
2. Capacitación general en competencias básicas y en competencias laborales específicas, brindada por el Servicio Nacional de Aprendizaje –Sena–, las Cajas de Compensación Familiar o las instituciones de formación para el trabajo certificadas en calidad.
3. El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante –FOSFEC–.
4. Las cuentas de cesantías de los trabajadores.
¿QUIÉNES PUEDEN SER AFILIADOS DEL MPC?
Cualquier trabajador del sector público o privado deberá estar afiliado de manera obligatoria a una caja de compensación familiar.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DEL MPC?
1
Serán de carácter monetario, de inserción y capacitación laboral.
2
Aportes en seguridad social en salud y pensión.
3
La cuota monetaria corresponderá a un subsidio familiar proporcional al ahorro que se haya obtenido al momento de iniciar su etapa de cesante, el cual será cancelado por un periodo máximo de seis meses.
¿QUÉ REQUISITOS SE NECESITAN?
Que su relación laboral haya terminado y no cuente con otros ingresos que cubran el riesgo de estar cesante.
Que haya realizado los aportes convenidos a la caja de compensación o fondo de cesantías.
Si es trabajador dependiente debe haber cotizado por lo menos 1 año continuo o 3 años discontinuos.
En caso de ser trabajador independiente, debe haber cotizado por lo menos 2 años continuos o 3 años discontinuos.
Estar inscrito en cualquiera de los servicios autorizados de la red de empleo.
Estar inscrito en programas de capacitación.
Si lo devengado por el trabajador corresponde a un salario por debajo de los dos salarios mínimos mensuales legales vigentes –SMMLV–, el aporte debe ser como mínimo del 10% sobre la base de su salario.
Si lo devengado por el trabajador supera los SMMLV, el monto de cotización será sobre el 25% de lo remunerado.
¿QUÉ DOCUMENTOS DEBO ALLEGAR?
• Formulario de Postulación al MPC
• Certificado Laboral donde se notifique la fecha de término de contrato
• Certificado de inscripción en el servicio público de empleo
• Certificado de afiliación a EPS y Fondo de Pensiones