las competencias emocionales en el lider empresarial

INTELIGENCIA EMOCIONAL

AUTORES

DANIEL GOLEMAN

"La capacidad de reconocer nuestros sentimientos y los de los demas, demotivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones".

1995

AUTORES

PERTER SALOVEY

habilidad para influir en nuestras emociones. orientar nuestros pensamientos conscientes para que estos influyan positivamente sobre nuestro estado emocional

1990

DESARROLLO DE CAPACIDADES

TRABAJO EN EQUIPO

LIDERAZGO

Influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

CARACTERISTICAS

PERSEVERANCIA

CREATIVIDAD

TOLERANCIA

CARACTER

ESCENCIA

ORIENTA A LOGROS

INFLUENCIA POSITIVA

OBJETIVOS ESPECIFICOS

ENCONTRAMOS

ESTILOS

lider autocratico

ORDENAR Y ESPERAR RESULTADOS

lider democratico o participativo

CONSULTA LAS ACCIONES Y DESICIONES CON LOS SUBORDINADOS

lider rienda suelta

UTILIZA ALGO DE SU PODER, DANDO GRAN INDEPENDENCIA A SUS SUBORDINADOS EN LAS OPERACIONES

EMOCIONES

AUTOR

FERNANDEZ ABASCAL Y PALMERO

1999

CONCEPTO

PROCESO QUES SE ACTIVA CUANDO EL ORGANISMODETECTA ALGUN PELIGRO, AMENAZA o DESEQUILIBRIO CON EL FIN DE PONER EN MARCHA LOS RECURSOS A SU ALCANSE PARA CONTROLAR LA SITUACION.

CARACTERISTICAS

PROPIAS DEL SER HUMANO

TODAS SONN VALIDAS, NO HAY BUENAS O MALAS

NO PODEMOS EVITAR O DESCONECTAR

Objetivos

Información adicional

COMPETENCIAS

CAPACIDAD ADQUIRIDA, POR MEDIO DE LAS ESPERIENCIAS Y LA FORMACION, APRENDIDAS Y POR LO TANTO ENTRENABLES Y DESARROLLABLES.

COMPETENCIA EMOCIONALES BASICAS

AUTOCONCIENCIA EMOCIONAL

SER CAPAZ DE CONOCER NUESTRAS EMOCIONES E IDENTIFICAE EN QUE ESTADO EMOCIONAL NOS ENCONTRAMOS

HABILIDADES SOCIALES

QUE SE REFIERE ALA CAPACIDAD DE INFLUIR, COMUNICAR, COLABORAR, RESOLVER CONFLUICTOS Y TRABAJAR EN EQUIPO

EMPATIA

ENTENDIDA COMO LA CAPACIDAD DE SER CONCIENTE DE LOS SENTIMIENTOS, NECESIDADES Y PREOCUPACIONES DE LOS DEMAS.

AUTODOMINIO EMOCIONAL

REFERIDA A SER CAPACES DE CONTROLAR NUESTROS IMPULSOS Y RESPONDER A SITUACIONES COMPLEJAS MAS ALLA DE LAS REACCINES A CORTO PLAZO

LA AUTOMOTIVACION

SE REFIERE A LA CAPACIDAD DE CADA PERSONA PARA ESTABLECER OBJETIVOS, ILUCIONARSECON ELLOS Y ADJUDICAR LOS RECURSOS Y ENERGIA NECESARIOS PARA LOGRARLOS.