les étapes de recrutement

expression d'un besoin de compétences

définir la stratégie de recrutement

analyse du poste

définition du profil recherché

recrtutement

recherche de candidatures

Sélection des candidats

tri CV et lettre de motivation, entretiens individuels et/ou collectifs, tests

un recrutement réussi permet de répondre efficacement aux besoins en compétences humaines exprimés par l'organisation. mais pour apporter une solution pérenne, cela nécessite également une réflexion sur les méthodes d'intégration du salarié nouvellement embauché

fiche de description de poste

profil-type du poste à pourvoir

choix des modes de recrutement

recrutement interne

intranet, journal interne, cooptation

recrutement externe

petites annonces, sites spécialisés, recruteurs externes