ley 1562 de 2012 RIESGOS PROFESIONALES

cuando el ministerio de trabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de trabajo enfermedades laborales que por ende afecte el computo del indice de lesiones incapacitantes o la evaluacion del programa de salud ocupacional por partes de los empleadores o contratantes y empresas usuarias, podra imponer multa de mil ( 1.000) salarios minimos mensuales legales vigentes

consiste en el desarollo de un proceso logico y por etapas. basando en la mejora continua y que incluye la politica, la organizacion, la planificacion, la aplicacion, la evaluacion, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de de anticipar. reconocer, evaluar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo

Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino que suceda por causa o con ocasión del trabajo que desempeña una persona y que por este hecho el trabajador tenga una lesión en su cuerpo, se perturben sus funciones, se le genere una invalidez o incluso el trabajador muera

Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la actividad que está desarrollando la persona se relaciona directamente con la labor que desempeña.

También es accidente de trabajo el evento que ocurre mientras el trabajador está ejecutando una orden de su jefe.

contraida como resultado a la exposicion a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o al medio en el que trabajador se ha visto obligado trabajar

El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas de salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el sistema general de riegos laborales, acarrea multas de hasta quinientos (500) salarios minimos mensuales legales vigentes. graduales de acuerdo a la gravedad de la infraccion

la entidad admisnitradora de riesgos laborales debera presentar un plan de programas, meta y monto de los recursos que se vaya que se vayan a desarollar en el año de promocion y prevencion

Entidades administradoras de salud y el ministerio de trabajo, supervisaran de forma prioritaria, directamente o atraves de terceros idoneos, a las empresas de alto riesgo, especialemente en la aplicacion de el programa de salud ocupacional segun sistema de garantia de calidad los sistemas de control de riesgos laborales y las medidas especiales de prevencion y promocion