MEJORAS DE RESPONSABILIDAD SOSTENIBLE
PILARES
SOCIAL
Fomentar una cultura organizacional
Promover actividades sostenibles buscando siempre el bien común para bienestar de los colaboradores y la sociedad
COMITÉS
COMITÉ DE CONFORMIDAD
Velar por el compromiso continuo de FINCHET de actuar con ética, integridad y transparencia
COMITÉ DE FINANZAS E INVERSIONES
Analizar y evaluar las inversiones en general, composición del portafolio de Negocios, riesgos financieros de FINCHET y la propuesta sobre contratación y acompañamiento del trabajo de los auditores externos.
COMITÉ DE CONVIVENCIA CORPORATIVA
Vigilar las buenas prácticas de gobierno corporativo, por la sucesión de líderes transparentes , por la definición de los parámetros de remuneraciones justas y comportamiento y tratos inadecuados por parte trabajadores
Código de conducta
Reunir de manera clara y objetiva un conjunto de orientaciones y conductas esperadas de todos los integrantes de la compañía sumiendo un compromiso de actuar de forma ética, integra y transparente
Estándares éticos, de integridad y de transparencia
Interés basados en principios que generen un ambiente de confianza y cordialidad
Mejora y cambio permanente con visión a largo plazo
AMBIENTAL
Políticas de Sostenibilidad
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
FINCHET velará por la preservación ambiental y la biodiversidad como un valor en el funcionamiento de cada uno de sus proyectos de infraestructura, actúan con prevención y mitigación de impactos ambientales. Para eso, administrarán los riesgos y monitorearan la forma en que sus actividades interfieren con la naturaleza.
Optimizar en el uso de recursos naturales
Utilización de tecnologías más limpias
Preservación de la biodiversidad
Reducción, reciclaje y reutilización de residuos y materiales
Ecoeficiencia (producir más con menos)
Agenda de Cambios Climáticos – Gestión y Control de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero
Seguimiento al debido manejos de residuos y escombros.
compromiso de sembrar 3 veces lo deforestado
Preservacion de las hidrocuencas
GOBIERNO CORPORATIVO
POLITICA DE ANTICORRUPCION
BUSCA
Sensibilizar prevenir y brindar las pautas necesarias, para brindar cualquier acto de de corrupción en ficnhet y su relaciones con el estado, rechazando enfáticamente cualquier forma de soborno o corrupción
PRINCIPIOS A SEGUIR
SOBORNOS
Estará prohibido realizar pagos en promesas, recompensas en dinero, especie a funcionarios públicos y familiares
FINANCIACIÓN A ACTIVIDADES POLÍTICAS
Estará prohibido la realización de contribuciones en dinero o en especie a partidos políticos sus representantes ya candidatos a cargos públicos
REGISTRO CONTABLES Y CONTROLES INTERNOS
Todos lo proyectos estarán obligados a registrar sus transacciones en los estados financieros, de manera que reflejen con exactitud las operaciones financieras. así mismo deben contar con adecuados sistemas de monitorio y control interno.
POLITICA DE DESARROLLO ECONOMICO
BUSCA
Generar valor Generar valor a corto, mediado y largo plazo
desarrollara proyectos económicamente rentables, pero también beneficiosos para la sociedad
construir confianza y transparencia con las comunidades aledañas a los proyecto que ejecuta la organización
promoviendo un círculo virtuoso de desarrollo, donde gana la empresa y gana la sociedad.
ESTRUCTURAR EL MODELO DEL GOBIERNO CORPORATIVO
Implementar una asamblea a de accionistas que cumpla con todos los protocolos para el buen funcionamiento y direccionamiento de la compañía.
Diseñar consejo familiar en el que se logren realizar consensos que permitan generar beneficios a la organización en cuanto a la sucesión, toma de decisiones y estrategias que tengan que ver con la planeacion de la empresa.
Establecer una junta directiva que permite definir los roles dentro del órgano y la organización, ejerciendo mayor control sobre los diferentes procesos de la empresa.
Reestructurar los estatutos en los cuales se evalúen las atribuciones que cada miembro de la empresa posee con fin de reducir los actos arbitrarios de los dirigentes.