Thomas Due Andersen

Hvad hjælpe med

Forventninger til samarbejdet

Hvordan bruge mig

Løbende kommunikation

Ønsker til fokus

Personlige styrker

Potentielle udviklingsområder

3 måneder - officielt

Hver 14. dag

Dagsorden?

"Lektier"?

Introducere arbejdsopgaverne

Lære fra sig og dele erfaringer

Tage med på kundeopgaver

Tryghed og trivsel

Kulturformidler, rollemodel og
introducere til det sociale fællesskab

Supervision, feedback og personlig støtte

Faglighed

Processer

Kultur

Socialt

Skrevne og uskrevne regler

Praktiske udfordringer

Organisatorisk

Fagligt

Personligt/socialt