Motivación intrínseca y extrínseca
Motivación intrinseca
La motivación intrínseca es la inclinación propia a involucrarse en los propios intereses
persistencia
En la medida en que aumente la motivación intrínseca de la persona, mayor será su persistencia en la tarea
creatividad
la creatividad típicamente aumenta por la
motivación intrínseca.
comprensión conceptual y aprendizaje de alta calidad
La motivación intrínseca aumenta la comprensión conceptual de un educando acerca de aquello que intenta aprender.
Funcionamiento optimo y bienestar
La búsqueda de metas intrínsecas conduce a mejor funcionamiento y mayor bienestar psicológico que la búsqueda de metas extrínsecas
Motivación extrinseca
La motivación extrínseca proviene de los incentivos y
consecuencias del ambiente
Incentivos
Un incentivo es un suceso ambiental que atrae o repele a una persona a dirigirse o alejarse de seguir un curso de acción específico. Los incentivos siempre anteceden al comportamiento
Consecuencias
Existen dos tipos de consecuencias: reforzamiento y castigo. Entre los reforzadores, existen dos tipos: positivo y
negativo
Castigo
Un castigo es cualquier estímulo ambiental que, al presentarse, reduce la probabilidad futura de una conducta indeseable
recompensas
Una recompensa extrínseca es cualquier cosa que una persona da a otra a cambio de servicios o logros
Implicaciones
Factores limitantes
la expectativa y las recompensas
tangibles, sugieren que las recompensas reducen la motivación intrínseca.