LEGISLACION LABORAL EN EL PERU
¿CUALES SON LAS INTITUCIONES QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES.
* OIT: ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
* MINISTERIO DE TRABAJO
* ONU
*OEA
¿QUE ES LA LEGISLACION EN EL PERU?
Es el que regula las relaciones entre el
empleador y los trabajadores así
como la actividad de los sindicatos y
la actuación del estado especialmente
en materia de la seguridad social en el
Perú.
¿QUE SON LOS DERECHOS LABORALES EN EL PERU?
Los derechos del trabajador y la legislación peruana. Los derechos del trabajador o derechos laborales son un conjunto de obligaciones que debe cumplir el empleador y que están reguladas por una serie de normas y leyes del estado peruano.
¿CUALES SON LAS FALTAS GRAVES POR LA QUE PUEDEN DESPEDIR AL TRABAJADOR?
-Cuando el empleado incumple las obligaciones de trabajo.
-Cuando el trabajador disminuye deliberada y reiteradamente el rendimiento de las labores afectando la calidad de producción.
-Si el colaborador se apropia de bienes o servicios del empleador.
-Uso o entrega a terceros de información reservada del empleador.
-Concurrencia reiterada en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas o sustancias estupefacientes.
-Actos de violencia, grave indisciplina, injuria y faltamiento de palabra verbal o escrita en agravio del empleador o de otros trabajadores.
-Abandono de trabajo por más de tres días consecutivos, ausencias injustificadas por más de cinco días en un período de treinta días calendario o más de quince días en un período de ciento ochenta días calendario.
¿QUE SON LOS CONTRATOS DE TRABAJO?
Podemos decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.
¿CUALES SON LOS BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES?
* SALARIO PROMEDIO
*SEGURO MEDICO
*CTS/GRATIFICACION
* UTILIDADES
* ASIGNACIÓN FAMILIAR
* VACACIONES