PRINCIPALES PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS EN LA ATENCIÓN DE ENFERMERÍA
INDISCIPLINA
FACTORES
CONDICIONES PROBLEMÁTICAS
GRADOS DE SOCIALIZACIÓN
APOYO GERENCIAL
LINEAS DE ACCIÓN
PREVENTIVA
CÓDIGOS DE CONDUCTA
PROGRESIVA
REGISTROS
INMEDIATA
SANCIONES
INFRACCIONES
COMPORTAMIENTO DISRUPTIVO
FALTA DE ADHERENCIAS A LAS NORMAS
MANEJO
EDUCAR
RESPONSABILIZAR
IMPLEMENTAR POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS
OBSTACULIZACIÓN DE LA ATENCIÓN
MALA EDUCACIÓN
AUSENTISMO
FACTORES
GÉNERO
MOTIVACIÓN
SALUD
SOBRECARGA DE TRABAJO
ESCALA TISS
CALCULO DE AUSENTISMO
TRATAMIENTO
DIVISIÓN MÉDICA
TURNO LABORAL
PERFIL Y SERVICIO
PERSONAL ADMINISTRATIVO
ECONOMÍA
CORRECTIVOS
REDUCCIÓN DE SUELDO
SUSPENSIÓN
DESTITUCIÓN
PROBLEMAS
COMUNICACIÓN
PROCESO
TRASMITE
INFORMACIÓN
VISUAL
AUDITIVA
KINESTESICO
RECIBE
PASOS
IDÉAS
CODIFICACIÓN
TRASMISIÓN
RECEPCIÓN DEL MENSAJE
IDEAS CLARAS
INFORMACIÓN NECESARIAS
SISTEMAS
DESCENDENTE
ASCENDENTE
LATERAL
DIÁGONAL
"Y"
RUEDA
CADENA
CÍRCULO
DURACIÓN DEL MENSAJE
DE CODIFICACIÓN
RESPUESTA
PRINCIPIOS
EFECTIVIDAD
AUTOESTIMA
EXPECTATIVAS
OBSTACULOS
FÍSICOS
DEFICIENCIAS COGNITIVAS
EMOCIONALES
AGRESIVIDAD
MIEDO
DEPRESIÓN
PERSONAS DIFICILES
HOSTILES
DEMANDANTES
PENSADORES NEGATIVOS
COMPLACIENTES
MEJORAS
RETROALIMENTACIÓN
IDEAS CLARAS
INFORMACIÓN NECESARIA
DURACIÓN DEL MENSAJE
PALABRAS SIMPLES
DEFICIENCIA EN LA TOMA DE DECISIONES
PROCESOS
IDENTIFICAR EL PROBLEMA
IDENTIFICAR ALTERNATIVAS
SELECCIONAR
EVALUAR
LEGALES
PROFESIONALES
EDUCACIONALES
CONFLICTO
CONDICONES QUE PREDISPONEN
DIFERENCIACIÓN DE ACTIVIDADES
RECURSOS COMPARTIDOS
ACTIVIDADES INTERDEPENDIENTES
ADMINISTRACIÓN DEL CONFLICTO
GANAR-PERDER
GANAR-GANRA
PERDER-PERDER
CONDICIONES QUE DESENCADENAN
INCOMPATIBILIDAD DE OBJETIVOS
RESISTENCIA Y BLOQUEO DE TRABAJO
RESULTADOS DESTRUCTIVOS
ETAPAS
1.-LATENTES
DISPUTA POR EL PODER
2.-PERCIBIDO
DIVERGENCIAS
VALORES
OPINIONES
3.-SENTIDO
ESTRÉS
4-EVIDENTE
AGRESIÓN
5-SECUELAS
EXACERBADO
RESUELTO
ELIMINADO
REINVICACIONES
BASADAS
CONDICIONES
LEGALES
GENERALES
ECONÓMICAS
FÍSICAS
REPREENTARIDAD
LEY GENERAL DEL TRABAJO
SNTSS
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
GUÍAS DE PRÁCTICA CLÍNICA
SUBJETIVIDAD DE LA EVALUACIÓN
PERCEPCIÓN DEL SUJETO
OBSERVACIONES
OPINIONES
CUALIDADES
INTANGIBLES
BENEFICIOS
MEJORAS DEL DESEMPEÑO
DESAROLLO PROFESIONAL
NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN
SUBJETIVA
INTERESES
DESEOS