PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL EN EL SISTEMA

Favorabilidad

Constitucion política de Colombia

Código sustantivo del trabajo

Prevalece lo mas favorable al trabajador, la norma que se adopte debe aplicar en su integridad.

Primacia en la realidad( art 23)

Postulado que mira mas el aspecto factico o probatorio qu el porcenente legal.

Fenómeno Sinulacion

Corte constitucional

Principios complejos, Aplicar en su integridad y nunca parcialmente

Sentencia C 555 6 de Diciembre de 1994

Las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales en un principio constitucional.

Estabilidad

Alusivo a todos los trabajadores y aplicable a los servidores del estado.

Garantizar un medio para el sustento vital.

Garantizar la transcendencia del individuo en la sociedad por medio del trabajo.

Ejemplos de estabilidad

Empleados públicos de carreras administrativas - Fuero sindical - Fuero de maternidad- Fuero circunstancial- Fuero de discapacidad.

In dubio pro operario

Existe una sola norma

Evitar que la igualdad formal se convierta en una justificación de la desigualdad real existente.

Articulo 14. Código sustantivo del trabajo

Excepciones

Las que se consagran en la ley.

Seguro de vida para mayores de 50 años.

Enfermedades existentes en el momento que el trabajador entra al servicio del empleador.

Trabajadores con perturbaciones o deficiencias orgánicas, fisiológicas y psicológicas.

Las que son consecuencias de la conciliación.

Se pueden conciliar aquellos derechos inciertos y discutibles.

Las que surgen en razón de una transacción

Existencia de un derecho dudoso

Voluntad o intención de mutar la relación jurídica.

Eliminación convencional de la incertudumbre mediante concepciones reciprocas.

Las que aparecen como resultado de la prescipcion

Enderezada a dar certeza a todas las relaciones juridicas

Aquellos que han ingresado al patrimonio del titular del derecho.

Consiste en mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores con el fin de no desmejorar su calidad de vida.