PROZESUEN, ZERBITZUEN ETA HEZKUNTZA ERAKUNDEEN ANTOLAKUNTZA ETA KUDEAKETA

ERAKUNDEA

ANTOLAKETA

ORGANIGRAMAK

MOTAK

PLANGINTZA ESTRATEGIKOA

HARREMANAK

a

MOTAK

KLIMA

EZAUGARRIAK

Uki eta ikusezina

Eragina guztiarekin

Pertsonek sortua

Pertsonen portaera baldintzatu

Menpekoa

Erreakzioa sortu

Egunerokotasuneko errealitateak

Izaera ezegonkorra

KLIMA ONA GARATU

Sormena

Konfiantza

Parte-hartzea

Komunikazioa

ADIERAZLEAK

Kexak

Diziplina eza

Grebak

Errendimendua

Hutsegite kopurua

Langileriaren errotazioa

KULTURA

IKUSPEGI SISTEMIKOA

Itxia

Irekia

EGUNGO JOERAK

Etengabeko prestakuntzaren guneak

Kolektiboak

Irekiak

Birtualak

ERAKUNDE BUROKRATIKOAK

a

Egitura hierarkikoa

Lanaren zatiketa

Arauak

Harreman inpertsonalak

Langileen promozioa

Balore propioak dituztenak

MEKANISMOAK

EGITURA

Ordena

Agintaritza

Arauak + prozedurak

Ikaskuntza sortzea + hedatzea

Funtzioak + konpetentziak

Kideen rola

Erlazio sistema

Komunikazio/Koordinazio patroiak

Elkarrekiko adaptazioa

Gainbegiratze zuzena

Normalizazioa

Forma eta disposizio geometrikoa

Zirkularra

Zirkularra
a

Eskala

Eskala

Mixtoa

Mixtoa
a

Horizontala

Horizontala

Bertikala

Bertikala

Erradiala

Erradiala
a

Edukiak

Funtzionala

Lan postuena

Pertsonalizatua

FASEAK

Misioa

Ikuspegia

Baloreak

Diagnostikoa

AMIA teknika (DAFO)

URTEKO MEMORIA

PROEIKTU INSTITUZIONALAK

URTEKO PLANA

ZUZENDARITZA

ZEREGINEN DELEGAZIOA

Teknikak

Konfiantza VS Kontrola

Pertsona egokia aukeratu

Zeregina ondo definitu

Benetako autoritatea eta autonomia izan

Epe eta helburu egokiak hautatu

Ez aukeratu beti pertsona bera

Ezaugarriak

Botere hierarkikoa

Estatusa

Efikaziaz gidatu

LIDERGOA

Ezaugarriak

Helburu eta instituzio proeiktua

Erabakitzeko gaitasuna

Edozein izan daiteke

Taldearen errekonozimendua

Besteak motibatu

Partaidetza sustatu

Giza-komunikazioa

Geroari begira

Lankideekin harreman oparoa

Motak

Nortasuna

Portaera

Langileetan zentratuak

Ekoizpenean zentratuak

X teoria

Y teoria

Egoera

Harremana

Lidergorik ez

Transformazioa

Transakzionala

Karismatikoa

Distribuzio lidergoa

EZAUGARRIAK

Ez da idazten

Ez da zalantzan jartzen

Maila guztietan

Inplizituak

Taldea baldintzatu

Existitzen da

Egonkorra

Erakundeko pertsonek sortu

Sendoa

Hainbat esparru

Jokamoldeetan

Adierazpenetan

Objektuetan

PROZEDURA

PAUSOAK

1 --> 3 persona gutxienez

2 --> Estatutuak

3 --> Eraketa akta

4 --> Eskaera formala

5 --> Tasak ordaindu

6 --> Erregistroa

7 --> Estatutu konpultsatuak

8 --> IFK zenbakia eskatu

9 --> Akta, Bazkide eta kontabilitate liburuak sinatu

10 --> IFK zenbakia jaso

11 -> Korronte bat sortu

DOKUMENTU INSTITUZIONALAK