TEORÍAS DE LA ADMINISTARACION

principio

principio el expresionismo, el pensamiento sintético y la teología

concepto mecanista

enfoque sistematico

Sistemas estáticos
Sistemas dinámicos simples Sistemas cerrados
Sistemas cibernéticos simples
Sistemas abierto

estos son los tipos de sistemas

la teoría de sistemas nos explica que igual que el ser humano tiene unos subsitemas las organizaciones también que tienen un mismo fin ya sea que permita o no dar y recibir la información del exterior

hombre economico

se enfoco en los procesos innovadores de algunas empresas

su aporte fue el de la investigación sobre los cambios estructurales cuatro fase distintas

acumulacion de recursos

racionalismo del uso de los recursos

continuación del uso de los recursos

racionalizacion del uso de expansion

la teoria de la contingencia nos dice que debemos estar preparados a algo que quisas no pase pero viene siendo una segunada opcion, la contingencia es algo que no existe

el plan de contingencia o plan b tiene que ver con acumulación de los recursos- racionalismo de uso de recursos, continuación del crecimiento racionalización del eso de expansión

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rearrange bubbles so it makes sense

max weber quiso dar a comprender con la burocracia que siempre se debe seguir las normas y reglas para evitar errores y aumentar la productividad, la burocracia nos indica seguir los conductos regulares ante toda la organización y con los altos mandos

hombre humanista o social

estudio de la conducta del personal

su enfoque fue hacia los trabajadores o organización informal y ademas de la organización formal

se enfoco en el aspecto sipcosocial del trabajador

su aporte fue el estudio de los diferentes grupos identificando las necesidades emocionales y de conducta par ser mas eficiente

la teoría del elton mayo esta dirigida a la organización informal buscando que el trabajador este bien para que su producción se a mucho mejor

divicion del trabajo

autoridad

disciplina

orden, equidad, estabilidad,iniciativa ,

unidad de mando

unidad de dirección

subordinación

justa remuneración

centralización

jerarquizar

orden

Subtema

implentnto procesos administrativos

se refiere al control de calidad

es el impulsor de las herramientas básicas para medir calidad

diagrama ishikawa( se representa como la espina del pez)

hoja de verificación

grafico de control- histograma- diagrama pareto

diagrama de dispersión, muestreo grafico

se enfoca en empresas grandes y pymes

la responsabilidad social es un termino que se refiere a la obligación con la sociedad y la preservación del medio ambiente

entidades que lo certifica

la naciones unidas y la organización internacional del trabajo
el icontec gtc 180

ventajas

acceso a mercados ,lealtad con el cliente , mayor productividad,credibilidad mejor imagen

se refiere al capitalismo consiente

proposito superior( debe ir mas aya del dinero )

orientación de grupos(reconocer la naturaleza independiente creando valor tanto para la empresa como los empleados

liderazgo consciente(reconocen la importancia de la cultura corporativa)

cultura consiente(agrupan todos los grupos de interés para formar la compañía)

el se enfoco en fundamento de acción moral, en sentimientos iniversales y popios

base de la teoria

simpatia

amor propio

es conocido por darle precio a la oferta donde surge la división del trabajo

hombre económico

implemento la producción en linea par reducir tiempo y ganar mas producción

por henry fort se dio a conocer los beneficios a los empleados

tenían que tener ciertos beneficios como motivación para la productividad e impulso la sociedad media economica

es un hombre económico

se enfatizo en las tareas o procesos

principios básicos del tylorismo

principio de planeamiento

principio de planeación o preparacion

principio del control

principio de la ejecución

organización del trabajo

selección y entrenamiento del trabajador

cooperación y remuneracion por rendimiento individual

responsabilidad y especializacin en la planeacion