SEGURETAT SOCIAL

PRINCPIS

Finalitat SS, garantir protecció, estats necessitat, prestacions

S'aplicará per a totes les persones establertes per la legislació

Tots els organismes treballen per garantir la seva seguretat

Les situacions de necessitat estan cobertes pel total d'aportacions al sistema

Absència total de discriminació (drets com obligacions)

MODALITATS

Període mínim de cotització prèvia

Espanyols i estrangers

Compte aliè

Compte propi

Funcionaris públics civils i militars

Socis treballadors de cooperatives, treball asociat

Estudiants

Adreçades a persones que no han cotitzat mai, ni períodes mínims previs

Residents territori nacional amb nacionalitat

Espanyola

Andorrana

Portuguesa

Brasilera

Filipina

Hispanoamericans

ESTRUCTURA

SECRETARIA ESTAT SEGURETAT SOCIAL

Prestacions econòmiques

Reconeixement del dret a l'assistència sanitària

Prestacions treballadors del mar

Inscripció empreses i afiliació

Altes i baixes treballadors

SECRETARIA ESTAT OCUPACIÓ

Gestió programes de formació per l'ocupació

PRINCIPALS PRESTACIONS

Serveis mèdics i farmacèutics com la recuperació

Compensa econòmicament per accident o enfermetat laboral

Requisits

Malaltia comuna

180 dies dins els 5 anys anteriors al fet causant

Accident laboral o no i malaltia prof.

Sense període preví

Quantia

Malaltia comuna o accident no laboral

BASE BCCC, salari mes anterior sense hores/extres dividit entre el nº de dies (generalment 30)

%

Dies 1 a 3: 0€

Dies 4 a 20: 60%

Dia 21 en endavant; 75%

Qui paga

Empresari: dies 4 al 15

Seguretat Social: a partir del 16

Accident de treball o malaltia professional

BASE. BCCP (mes anterior, sense hores/extres, 30+ h extres any 365

%: 75% des del dia 1

Qui paga?

Seguretat social des del dia 1

Cobreix pèrdua d' ingressos per jubilació

Requisits

Afiliat SS i alta o assimilada

Tenir cotitzat mínim 360 d dins 6 anys anteriors

Situació legal d'atur

No haver complert edad ordinaria per dret pensió

Base reguladora

Quantia pensió

Mitjana BC atur 180 d treballats, exloses retibucions per extraordinaries ( multiplicar 30 d (BR mensual)

70% BR durant 180 d primers

50% BR durant resta prestació

Limits

Minim

Sense fillls

80% (IPREM) (497€)

Amb fills

107% (IPREM) (664.74€)

Màxim

Sense fillls

175% (IPREM) (1087.20€)

Amb fills

200% (IPREM) (1242.52€)

Amb 2 fills o +

225% (IPREM) (1397.83€)

Durada

Per cada any treballat té dret 4 mens. amb max. 2 anialitats

Cobreix pèrdua d'ingressos

Requisits

Complert 67 o 65 anys quan s'acreditin 38 anys i 6 mesos de cottzació

Període mínim cotització

Genèric 15 anys

Específic 2 anys compresos dins 15 anteriors

Base reguladora

quoficient que resulta de dividir 350 BC de l'interssat durant 300 mesos

% aplicable

50% als 15 anys, aplicant 16 any 19% / mesos 1 a 248 i un 0,18% / sobrepasin 248 sense superar 100%

Quantia pensió

Base Reguladora el % general que correspongui en funció anys cotitzats

% adicional treballadors 65 anys o +

edad superior a l'ordinaria

2% cada any complert, acreditat 25 anys / el 2.75% acreditat 25 i 37 anys / 4% acreditat + 37 anys

RÈGIMS

Treballadors espanyols per compte aliè i assimilats

Obligació coitzar naix Inici prestació del treball i no s'interromp mentre relació laboral

Obligació acaba de cotitzar acaba en finalitzar prestació laboral, sempre amb informe baixa dins 6 dies naturals

REGIMS ESPECIALS

Agrari

Empleats de la llar

Mineria i carbó

Trebalaldors del mar

Autonoms (RETA)

Treballadors per compte propi o autònom. Realitza de forma habitual, personal i directa una activitat econòmica a títol lucratiu, sense subjecció a contracte treball

Intruccions

S'hauran d'emplear a màquina o lletres majúscules, sense esmenes ni ratlles

Espais sobre fons gris hauà de complir pròpia SS

Treballador autònom

Obligat a cotitzar desde primer dia del mes que inicia activitat

Sustitueix mentre treblld. desenvolupa activitat

Acaba al finalitzar la activitat, comunicat baixa a TGSS 6 dies naturals post cessament

Elements de cotització

Bases

Base minima cotització (856, 60€ mes i màxima 3425,70€ mes

Tipus

29,80% llevat que treball no tingui protecció incapacitat temporal / tipus 26,50%

Quotes

Resultat aplicar Base, per treballador autonom al tipus

Ingrés quotes

Corresponents a cada mes i responsable /Presentant butlletí cotització TC 1/50

Recàrrec i interessos de demora

Recàrrecs

Des del 20% si l'ingrés es realitza abs finalitzi termini reclamació / 35% si es realitza amb post termini

Interessos

Meriten a partir dia post venciment reglamentari d'ingrés quotes

Tipus d'interés (4%), incrementat 25% Llei PGE diferent / Any 2013 (5%)

OBLIGACIONS DE L'EMPRESARI

Inscrició empresarial ( afiliació, alta, baixa i variació de dades dels treballadors i extinció, cessament o variació de dades empresarials

Acte de TGSS, realitza incorporació sistema SS d'un subjecte protegit, converteix titular drets i obligacions

Número afiliació de caràcter vitalici i unic per sistema

Solicitud les realitza l'emrpesari obligt i defecte treballadors

Davant direccions Provincials, amb anterioritat

Afiliació Model TA.1

Acte administratiu TGSS realitza a la seva inscripció sistema SS, valida durant tota existencia

Asigna codi compte de cotització

L'empresari indica si opta INSS o mutua per cobrir accidents de treball i malalties

Realitzar tota persona natural o juridica / o entitats sense personalitat jurídica presentar (treballadors per compte aliè)

Solicitud realitzar a model TA.6

DEF.

Variació de dades. Després donar alta, pot ser varii dades. La ss ha d'estar corrent situació

Realitzar empresari al Sistema Red

Baixa es produeix cada vegada treballador cessa activitat laboral

6 dies naturals, a partir dia post cessament.

Alta es produeix cada vegada treballador inicia la activitat laboral, obliga inclusió Règim General SS

S'han de formular amb anteroritat inici

SISTEMA RED

Servei que ofereix TGSS a empreses i progfesionals, amb objectiu de permetre l'intercanvi d'informació i documents

Obligades

Utilitzar en àmbits cotització i informes d'incapacitat temporal

Realitzar pagament cotitzacions càrrec compte o rebut liquidació pagament electònic

Modalitats de transmissió sistema RED

Red internet

Permet tipus empreses complir obligacions de presentar TGSS a través d'internet i programa nomines adaptat generació fitxers

Red directe

Règim general fins 15 treballadors complir obligacions amb SS

Avantatges

Eliminació gestions administratives (en paper)

Conexió directa al fitxer general d'afiliació

Ampli horari d'actuació