BREXIT

r

One in ten sector workers consider leaving the UK due to Brexit2018. Áprilisában végeztek egy kutatást a Brexit hatásaival kapcsolatban, a résztvevők között szerepelt 261 vendéglátásban dolgozó vezető valamint 407 turizmusban dolgozó munkás. A Brexit nem más mint a nemzetközileg elterjedt rövidítése az Egyesült Királyság tervezett kilépésére az Európai Unióból. Két angol szónak az összevonásából származik: British + exit = BREXITAz eredmények azt bizonyítják, hogy a Brexit-nek óriási hatása van a vendéglátás iparágára. A korábbi évekkel szemben most már háromszor annyi dolgozó szeretne felmondani és elhagyni munkájukat, mint amire a vezetők számítottak. A munkások attól tartanak, hogy a jövedelmeik csökkeni fognak, a munkaidő pedig növekedni. A vezetők a probléma megoldásaként a kormánytól szeretnének több támogatást kérni. Segítségként említették a Visa-t, amit a munkásoknak igényelnének, annak érdekében, hogy továbbra is munkát tudjanak vállalni az Egyesült Királyságban. A munkások 53%-a gondolja úgy, hogy a Brexit hatásaként a UK kevésbé vonzó a munkavállalók szemszögéből. Azok a vezetők akik azt nyilatkozták, hogy készen állnak a Brexit hatásainak orvoslására, az alábbiakat tették:·        tovább képezték a dolgozókat·        munkába állították az idősebbeket és a szülőket·        növelték a fizetést ·        nagyobb rugalmasságot alkalmaztakMindezek összegzéseként a cikk azzal zárult, hogy a turizmus szektorában a Brexit nagy változásokat fog eredményezni, ami nem feltétlen pozitív. Ahogy a cikk is említi, már most kezdetét vette a változás, még azelőtt, hogy ténylegesen kilépett volna az Egyesült Királyság az Európai Unióból. Rengeteg magyar állampolgár dolgozik az Egyesült Királyságban, hiszen kedvező feltételekkel élnek kint, amit az Európai Unió tagállamaira vonatkoznak. A Brexit bejelentése után szinte lavina indult el és nagyon sokan már most újabb munkavállalási úti cél után néztek.Ahogy az a videóban is látható, a Brexit-nek számos pozitív és negatív előnye van. Az Európai Uniból való kilépés esetén a gazdasági növekedés csökkenhet, a font gyengülhet, a fizetések csökkenhetnek miközben az ingatlanárak az egekbe szöknek. A Brexit pártiak szintén a gazdasággal érvelnek, szerintük túl sokat fizet be London a közös kasszába, miközben szinte csak szabályokat kap cserébe.

Mi a Brexit?

A Brexit nem más mint a nemzetközileg elterjedt rövidítése az Egyesült Királyság tervezett kilépésére. Két angol szónak az összevonásából származik: British + exit = BREXIT

Személyes vélemény

Rengeteg magyar állampolgár dolgozik az Egyesült Királyságban, hiszen kedvező feltételekkel élnek kint, amit az Európai Unió tagállamaira vonatkoznak. A Brexit bejelentése után szinte lavina indult el és nagyon sokan már most újabb munkavállalási úti cél után néztek.

Ahogy az a videóban is látható, a Brexit-nek számos pozitív és negatív előnye van. Az Európai Uniból való kilépés esetén a gazdasági növekedés csökkenhet, a font gyengülhet, a fizetések csökkenhetnek miközben az ingatlanárak az egekbe szöknek. A Brexit pártiak szintén a gazdasággal érvelnek, szerintük túl sokat fizet be London a közös kasszába, miközben szinte csak szabályokat kap cserébe.

A cikk összegzése

Mindezek összegzéseként a cikk azzal zárult, hogy a turizmus szektorában a Brexit nagy változásokat fog eredményezni, ami nem feltétlen pozitív.Ahogy a cikk is említi, már most kezdetét vette a változás, még azelőtt, hogy ténylegesen kilépett volna az Egyesült Királyság az Európai Unióból.

A felmérés résztvevői és eredménye

2018. Áprilisában végeztek egy kutatást a Brexit hatásaival kapcsolatban, a résztvevők között szerepelt 261 vendéglátásban dolgozó vezető valamint 407 turizmusban dolgozó munkás.

Félelmek az EU-ból való kilépéssel kapcsolatban

Az eredmények azt bizonyítják, hogy a Brexit-nek óriási hatása van a vendéglátás iparágára. A korábbi évekkel szemben most már háromszor annyi dolgozó szeretne felmondani és elhagyni munkájukat, mint amire a vezetők számítottak.

A vendéglátásban dolgozó vezetők felkészültsége

A munkások 53%-a gondolja úgy, hogy a Brexit hatásaként a UK kevésbé vonzó a munkavállalók szemszögéből. Azok a vezetők akik azt nyilatkozták, hogy készen állnak a Brexit hatásainak orvoslására, az alábbiakat tették:
• tovább képezték a dolgozókat
• munkába állították az idősebbeket és a szülőket
• növelték a fizetést
• nagyobb rugalmasságot alkalmaztak