TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES
decreto 1477 de 2014
se se actualiza cada tres años
tiene doble entrada
2.grupo de enfermedades para determinar el diagnostico medico en trabajadores afectados
1.gentes de riesgo para facilitar la prevencion de enfermedades en las actividades laborales
expide la tabla de enfermedades
define
agentes de riesgos
agentes etiologicos . factores de riesgos ocupacional a tener en cuenta para la prevencion de enfermedades laborales
tipos de agentes
agentes quimicos
toda sustancia quimicas que durante la fabricacion ,manejo transporte ,almacenamiento o uso piede entrar en contacto con el organismo ocasionando problemas de salud (polvo,humo ,gases,y vapores)
agentes fisicos
son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades fisicas como (ruido,temperaturas extremas,ventilacion ,iluminacion ,presion ,radiacion y vibracion)
agentes biologicos
los agentes biologicos incluyen microorganismos como virus, bacterias y hongos ,asi como algunos eucariotes unicelulares y multicelulares ,los cuales tienen la habilidad de afectar de manera adversa la salud de los humanos
agentes psicosociales
son aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organizacion del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiologico (reaciones neuroendocrinas emocional )(sentimientos de anciedad deprecion ,alineacion apatia etc, cognitivo restricion de la percepcion habilidad para la concentracion ,creatividad y toma de desiciones
agentes ergoconomicos
son las situaciones que tienen que ver con la adecuacion del trabajo o elementos de trabajo a la fisionomia humana (puestos de trabajo ,maquinas ,equipos y herramientas cuyo peso ,tamaño ,forma y diseño pueden provocar sobre esfuerzo ,asi como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga fisica y lesiones obteomusculares .
enfermedad laboral
aquella que es contraida como resultado de la exposicion a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
casualidad
la presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador , de acuerdo con las condiciones de tiempo ,modo y lugar teniendo en cuenta criterios de medicion ,concentracion o intensidad
no casualidad
en el caso de no existir dichas mediciones ,el empleador debera reaizar la reconstruccion de la historia ocupacional y de la exposicion del trabajador , en todo caso el trabajador podra aportar las pruebas que considere pertinentes.
grupo de enfermedades
parte A
enfermedades laborales directas son aquellas donde los trabajadores adquieran y esten espuestos a los factores de riesgos señalados en la tabla .
asbestosis
enfermedad pulmonar causada por inhalacion de fibras de asbesto.
silicosis
enfermedad cronica del aparato respiratorio que se produce por haber aspirado polvo de silice en gran cantidad
neumoconosis del minero de carbon
enfermedad pulmonar que resulta de inhalacion del carbon de mineral , grafito o carbon artificial durante un periodo prolongado
mesotelioma maligno por exposicion a asbesto .
es un tumor canceroso poco comun del revestimiento del pulmon y de la cavidad toracica o del revestimiento del abdomen ,se debe a la exposicion prolongada a los asbestos.
PARTE B
Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias
Grupo II Cáncer de origen laboral
Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento
Grupo V Enfermedades del sistema nervioso
Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos
Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación
Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio
Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
Grupo XIV Intoxicaciones
Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino
El Decreto determinó que en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla, pero que se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.