TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

TEORÍA DE NECESIDADES DE MASLOW

Las personas cuentan con cinco niveles de necesidades, iniciando por un nivel básico hasta un nivel superior, de esta manera, los individuos irán cambiando de nivel, a medida que vayan realizando sus necesidades del nivel anterior. Las necesidades de los individuos podrían ser, fisiológicas, de seguridad, sociales, de reconocimiento o autorrealización.

TEORÍA DE DOS FACTORES DE HERZBERG

Consistente en la existencia de dos factores, estos impulsan la conducta de los individuos, y se dividen el factores motivadores y de carácter higiénico.

TEORÍA DE LA DISONANCIA COGNITIVA DE FESTINGUER

Plantea que los individuos presentan disonancias entre lo que cree, dicen y lo que hacen, desarrollando acciones para ser consecuentes y reducir esta disonancia

TEORÍA DE CAMPO DE LEWIN

Los individuos destinan valencias a los elementos de su ámbito en el que interactúan, generando consigo un campo dinámico, en el que las fuerzas dominantes a favor o en contra, determinarán el comportamiento. Estas valencias pueden ser tanto positivas como negativas, y si la suma de estas, son más negativas que positivas, el individuo tiende a no repetir la conducta.

TEORÍA DE X e Y DE McGREGOR

Teoría X: El individuo es estático y tiene que ser guiado de cerca, carece de ambición y no le gustan las responsabilidades, labora lo menos posible y tiene actitudes pesimistas, entre otros. A estos individuos se les castiga y se premian a menudo para que desempeñen un buen trabajo.

Teoría Y: Muy por el contrario de la teoría X, esta teoría mira al trabajador como una ficha indispensable, estos trabajadores no son resistentes a los cambios organizacionales, la persona muestra motivación, y la capacidad de asumir responsabilidades en la empresa.

TEORÍA DE MOTIVACIÓN DE LOGRO, PODER Y AFILIACIÓN DE McClelland

El comportamiento de todos los miembros de la organización, incluyendo a los directivos, está inducido por el logro, poder y la afiliación. Estas personas tienen estás tres motivaciones en cierta medida, y así de esta manera, de estaría desarrollando su conducta.