Términos de fundamento laboral.
Decreto
Resolución o decisión que toma una persona o un organismo con autoridad para ello
Es algoo decido por la maxima autoriad de un pais que no se puede modificar porque es algo que ya esta decidido y ende hay que respetarlo.
Resolucion
Solucion o respuesta que se da a un problema , una dificultad o una duda.
Es una propuesta presentada por las autoridades de la asamblea.
Topic principal
Derecho Laboral
Conjunto de normas que regulan la relacion entre empresarios y trabajadores.
son acuerdos que deben realizarse entre empleador y trabajador de una empresa mediante un contrato de trabajo para que queden clara las reglas de dicho trabajo y los derechos del trabajador.
Comercio
Se le denomina comercio a la actividad económica que consiste en la transferencia e intercambio de bienes y servicios entre personas o entre otras entidades en la economía.
Lugar donde vamos de compras por cualquier necesidad personal.
Jornada de trabajo
Hace referencia al numero de horas que el trabajador trabaja efectivamente en una jornada o dia .
se refiere a las horas que cubrimos en un día de trabajo.
constitucion
Es un acuerdo de reglas de convivencia , es decir una forma de pacto político y social .
Son leyes que se establecen en un pais de manera jurídica para llevar a cabo un gobierno responsable y así proteger a una sociedad entera.
Estado
Comunidad social con una organización política común , un territorio y órganos de gobierno propio que es soberana e independiente de otras comunidades.
se refiere al grupo de autoridades que tiene cada distrito o cada comunidad de un pais .
Territorio
se le denomina territorio a un área poseída por una persona física o jurídica ,sea una organización ,una institución o un estado.
Es un lugar o área que pertenece a una persona o una autoridad.
Leyes
Regla o norma establecida por una autoridad superior para regular, de acuerdo con la justicia, algún aspecto de las relaciones sociales.
Normas que establecen para garantizar la seguridad de la sociedad
Normas
Principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o la correcta realización de una acción o el correcto desarrollo de una actividad.
se utilizan para tener el control a los implulso y comportamiento de una sociedad.