GESTION DEL TALENTO HUMANO REQUIERE
CANALES
DEFINICION
DEFINICION
EJEMPLO
SISTEMAS DE INFORMACION
DEFINICION TIC

TIC COMO APOYO A LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

Las tic son tecnologias de la informacion y la comunicacion, son herramientas y programas que administran, trasmiten y comparten la informacion mediante la tecnologia.

Plataformas de aprendisaje a distancia que facilita el acceso a farmacias, asi se apoya a la eficencia del trabajador y consecuentemente a la empresa.

HERRAMIENTAS TIC QUE APOYAN
LOS PROCESOS DE INGRESO DEL PERSONAL

reclutamiento

correo electronico

bolsas de empleo
electronicas

foros en linea

seleccion

software
especializado

contratacion

sistemas de
informacion de
elavoracion de
contratos

ERP

induccion

videos multimedia

capacitaciones en linea

E-learning

RECURSOS HUMANOS

se denomina recursos humanos a las personas con las que cuenta la organizacion para desarrollar actividades que han sido solicitadas y cuentan con habilidades y destrezas.

procesos:

INGRESO DE PERSONAS:

Reclutamiento
seleccion
contratacion
induccion

FUNCIONES

Analisis de cargos
diseño de cargos

COMPENSACION

Programas de incentivos
beneficios
remumeracion

CONOCIMIENTOS

capacitacion
entretenimiento

CONDICIONES DE TRABAJO

seguridad
relaciones laborales
ruptura laboral
calidad de vida

EVALUACION

Programas de evaluacion
formatos de retroalimentacion

RECLUTAMIENTO

proceso en el cual la organizacion atrae personal o candidatos del MRH, la organizacion ofrece oportunidades de trabajo y lo divulga para asi atraer las personas al proceso de seleccion.

reclutamiento interno

reclutamiento externo

la organizacion ofrece oportunidades a el personal externo

el personal externo es el favorito para la organizacion.

el personal interno es promovido

los empleados internos son los favoritos por la organizacion

Facilitan reunir, registrar, almacenar, analisar y recuperar los datos relacionados con los recursos humanos de la organizacion.

Diferentes bases de datos interconectadas que ayudan a obtener y almacenar datos de diferentes situaciones o personal.

Datos para un sistema de informacion

ENTRADAS

tarjetas de registro
de asistencia

inclusiones en el resgistro

exclusiones del registro

alteraciones del registro

vales y adelantos

BANCO DE DATOS

Registro de remuneracion

registro del personal

registro de cargas

registro de secciones

registro de beneficios

registro de entrenamiento

SALIDAS

reportes de ausentismo

nominas

informes contables

informes legales

reportes de vacaciones