Tipos de Organigrama

Un buen mapa conceptual es aquel en el que se parte de información más amplia y progresivamente se va hacia los detalles más concretos.

1. Detalla conceptos y frases breves de manera clara

2. Utiliza palabras a modo de conectores

3. Emplea palabras, símbolos y colores para visibilizar de manera rápida y clara los múltiples conceptos

4. Fomenta la conexión de los conceptos con otras ideas que se conciben en la mente

5. Permite comunicar temas complejos de manera simple y resaltando los puntos más relevantes.

6. Permite visualizar conceptos dentro de un contexto más amplio, no solo la definición de las ideas

Este tipo de organizadores gráficos muestran cómo está organizada de forma jerárquica una entidad, como por ejemplo una empresa, el personal de un hospital o el profesorado de un instituto.

Características

1. Representa la estructura funcional de una organización

2. Muestra los niveles de autoridad y jerarquía existentes dentro de la organización

3. Presenta de manera clara y simple la estructura jerárquica de un ente

4. Las diferentes divisiones están unidas por flechas direccionales

5. Ayuda a comprender el flujo de la comunicación dentro de una organización

Se utilizan para ordenar la información de alguna temática siguiendo una jerarquía. La forma en que se pueden elaborar es variada, ya sea en forma de llaves, matrices o diagramas.

VENTAJAS

1). El formato permite que personas entiendan la información resumida, aunque no tengan un conocimiento previo del tema

2). sencilla, ya que el cerebro humano trabaja mejor cuando se trata de datos agrupados, y no esparcidos

3).La presentación de la información es limpia y organizada.

4) permite que se establezcan comparaciones y que se agregue más de un punto de vista, haciendo que sea un trabajo integral

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