Contractes

Ordinari

Indemnització de 33 dies de salari,

-Només amb data d'inici, celebrat de paraula/escrit.

De suport als emprenedors

Empreses <50 treballadors

Es realitza per escrit

El període de prova és un any

El treballador ha d'estar inscrit al SOC per aplicar bonificacions fiscals

Per a persones amb discapacitat

Per a treballador amb una discapacitat reconegida de +33% inscrits als SOC.

Escrit

Mínim un 2% de treballadors amb alguna discapacitat a empreses amb >50 treballadors.

Hi ha subvencions per cada contracte celebrat

Fix discontinu

Escrit

Per a treballs en èpoques d'alt volum de feina

Es treballa anualment uns mesos o setmanes.

Per obra i servei determinat

Durada màxima 3 anys, ampliable fins a 12 mesos segons conveni

Indemnització proporcional a la quantitat d'abonar 12 dies de salari per any de servei

Escrit

Temps parcial o complet

Eventual per circumstàncies de la producció

Temps parcial o complet

Indemnització: 12 dies de salari per any de servei

Màxim 6 mesos prorrogables fins a 12.

Interinitat

Jornada de la persona substituïda

Durada fins a la incorporació de la persona substituïda.

De relleu

Per a cobrir el lloc d'un treballador en edat de jubilar-se.

Durada mínima: temps que falti per a jubilar-se al treballador.

Per a desocupats

Per a víctimes de violència de gènere o desocupats en exclusió social.

Combina activitat laboral retribuïda a l'empresa amb la formativa

Durada mínima d'1 any i màxima 3 anys.

Només treballador menors de 25 anys

Temps de treball no superior al 75% durant el primer any o 85 durant el 2n i 3er respecte al conveni.

Contracte que hagin aconseguit un títol universitari o de FP

Que no hagin passat +5 anys des de l'acabament dels estudis.

Retribució: mínim 60% 1er any i 75% 2n any

Durada: mínim 6 mesos i màxim 2 anys